从管理到领导 现代西方管理哲学发展史研究

书稿主要以现代西方管理哲学的发展史为研究对象，从管理哲学层面来研究西方在整个20世纪管理思想发展的过程及其发展进路。书稿将西方管理学发展分为：科学管理、人本管理和知识管理三个阶段，又将其分为从严格的...

组织管理与组织创新 组织社会学实证研究文选

本书选取了组织管理与创新领域的十四篇曾发表于美国社会学杂志（ASJ）上的经典文章，以实例的形式展现给读者一种进行实证研究的途径及方法。...

中国传统文化的现代管理价值

中国人的管理能耐

本书由中国古代各学派的管理思想入手，从正反两方面具体探究了中国人在管理上有哪些能耐特征。

管理类拔尖创新人才培养与质量评估研究

本书以管理类拔尖创新人才为研究对象，在分析借鉴国外管理类拔尖创新人才培养经验的基础上，创新我国现有的人才培养模式，并且利用模糊综合评价法构建一套有特色的人才培养质量评估体系，对我国高校培养高素质和高...

贯通中国人性的36个管理细节

本书根据中国员工特有的特点总结的员工管理法则。

管理学研究方法与论文写作

本书从介绍学历教育为什么要开展研究和论文写作入手，明确课程训练目标，介绍研究的基本特点和规律，然后按照论文选题、文献综述、构建研究框架、选择研究方法、收集数据、数据分析、进行研究总结和撰写论文，以及...

当代社会政策研究 11 经济新常态下的社会政策新方向

本文集是第十一届中国社会政策国际论坛的参会优秀论文集。 第十届论坛拟以“经济新常态下的社会政策新方向”为主题，邀请国内外从事与之相关学科研究的专家学者，以及在我国社会政策创新中做出突出成绩的专家...

比较管理研究的范式

比较管理研究兴起于20世纪五六十年，然后迅速沉寂，虽然原因众多，但不可否认的是缺乏被大多数研究人员认可的研究范式影响巨大。中国企业对外投资的不断扩大和中国新一届政府实施新一轮经济改革的背景为开展比较...

大数据时代人才发展量化研究与管理

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。本书将作者前期关于人才发展量化研究的论文、研究报告集成起来，在大数据思想的指导下重新编辑、整理，形成人才发展过程中诸多环节...