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第一章 导言 1

第一节 比较管理研究的困境 1

第二节 比较管理研究的作用 5

第三节 问题的提出 6

第四节 研究方法和特点 14

第二章 文献综述 17

第一节 文献综述说明 17

第二节 相关概念研究 20

第三节 微观层面的研究 26

第四节 组织层面的研究 34

第五节 宏观层面的研究 42

第六节 基础研究 44

第七节 文献述评 58

第三章 比较管理研究范式的构建 61

第一节 范式的定义和范式转换 61

第二节 比较管理研究范式的内容 64

第三节 演化视角下的比较管理研究框架 80

第四章 企业环境 87

第一节 企业环境理论 87

第二节 企业环境对企业组织及管理的影响方式 99

第三节 企业环境的演化 110

第五章 企业组织理性 119

第一节 理性理论 119

第二节 企业组织理性的建构与管理 127

第三节 企业组织理性与企业环境的共同演化 135

第六章 企业组织结构 139

第一节 组织结构理论 139

第二节 企业组织结构的构成及管理 146

第三节 企业组织结构与企业环境的共同演化 157

第七章 企业行为 166

第一节 组织行为理论 166

第二节 企业行为 174

第三节 企业行为与企业环境的共同演化 183

第八章 结论与未来研究发展趋势 196

第一节 研究结论 196

第二节 研究展望 199

第九章 比较管理研究的具体方法 201

第一节 比较方法在管理理论研究中的发展 201

第二节 比较管理研究方法建立的理论基础 204

第三节 比较管理研究的设计 208

第十章 比较管理研究中的经典案例研究 215

第一节 艾尔弗雷德·D.钱德勒的研究 215

第二节 欧内斯特·戴尔的研究 218

参考文献 223

后记 237

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