社会福利行业和职业标准

本书介绍了我国现有的社会福利行业和职业标准，以及相关行业的职业规范，同时介绍了台湾地区、香港地区和国外的行业标准。

团队建设与管理

本专著立足学生职业发展,讲述与职业相关的基本理论，通过大量案例和团队游戏、任务驱动、行动学习、翻转课程等方法,提高学生积极性和教学效果,能合理运用团队建设与管理技能。该专著较好地驾驭了团队“建设...

多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...

行政伦理建设与公共关系修养

本书分行政伦理建设和公共关系修养上下两篇。从行政伦理与行政管理和职业道德、国内外行政伦理的发展与反思、如何有效实行行政责任的法理、道德、途径、方法、执行与行政人格塑造等。...

河南省计划生育法制建设与完善 研究报告

新世纪干部与人才队伍能力建设 上

本书分别从干部、人才队伍与科技、与作风，与执法管理等角度系统阐述了干部队伍应如何提高自身素质，应对新世纪的挑战。

非营利组织与社会整合研究

受西方当前政治学思潮的影响，已有的非营利组织研究较多讨论其政治角色，即在政治民主化过程中的角色功能。本研究的独特之处是着眼于非营利组织在公益慈善领域的活动，着重分析它们在社会整合中不可或缺的作用，并...

世界城镇化建设理论与技术译丛 智慧城市的演化 管理 模型与分析

团队建设与管理沟通

本教材以团队建设及团队沟通为两条主线，结合班组长实际工作能力需求，介绍了团队、团队建设资源与管理的相关理念、知识与技巧，结合故事启迪、案例分析、学生自检进行阐述，使内容容易理解与掌握，对学生理念、知识...

论组织与管理

本书在多学科知识的基础上，通过归纳、演绎等方法，实证研究与规范研究相结合，对人性、组织、管理等概念进行了界定，在此基础上提出了人性假设，并探讨了组织中的管理问题。由于企业、事业单位及社会等都可视为一种...