中国管理信息系统研究与实践新进展 第十届全国管理信息系统学术年会论文集

区域人才聚集系统演化理论与实证研究

本书从复杂系统理论视角出发，紧密围绕“区域人才聚集系统的演化”这一基本问题，采取理论研究与实证分析相结合的思路，综合文献分析、实地调研、二手资料编码分析、专家研讨、问卷调查、案例研究、数学建模和仿...

自组织理论下的农村社区发展研究

本书以自组织的结构条件和协同作业的动力方法论为理论依据，综合了多学科对农村研究的成果，探讨了促进农村社会发展的动力机制。

人才生态的理论探讨与管理创新

人才与生态是党的十八大的两个热点词汇，也是当今世界全球化进程中的两个热点问题，同时也是世界和平与发展总趋势、总进程中的两个热点问题。本书采用生态学原理和方法，基于生态学的价值取向，并借助于系统科学的...

组织行为动力、模式、类型与效益研究 以佛山市妇联为主要考察对象

当今社会是一个高度组织化的社会，我们每一个人都必须依赖组织才能生存与发展，个体的本性与行为在很大的程度上已经被组织化。组织作为一个活体有自己的本性（包括组织本性的构成要素与诸要素的组合形态）、行为动...

现代组织理论与组织创新

本书从管理学的视角，对现代组织理论与组织创新实践进行了比较全面的介绍。

G管理模式 打造管理平台的理论基石

本书是G管理模式理论体系的核心著作，在本书中，作者首次提出了管理最优境界理论，并以此建立了自己独特的管理学体系和分析框架，本书对管理学界、企业界、管理者均有启发作用。...

统计指数理论、方法与应用研究

本书主要从理论和应用的双重角度，对统计指数的编制理论和方法作了详细的分析，并对统计指数在社会、经济和民生等领域的应用进行了实证分析。本书在对统计指数在经济、管理、社会和人民生活的多个领域中的应用...

社会管理创新法治研究

管理实践与管理学创新

本书是对中国在管理实践与管理学创新诸方面的回顾，尤其是60年来新中国在管理实践与管理学创新上所走过的路，所取得的成绩、经验与教训作了一番梳理，并对未来作了展望。这对年轻的管理学科而言是很有必要的，特别...