图书介绍：当今社会是一个高度组织化的社会，我们每一个人都必须依赖组织才能生存与发展，个体的本性与行为在很大的程度上已经被组织化。组织作为一个活体有自己的本性（包括组织本性的构成要素与诸要素的组合形态）、行为动力、行为模式。组织在不同的情景之下、面对不同的对象有不同的行为模式，我们可以根据不同的标准（维度）对众多的组织行为模式进行类型化。组织行为的类型受组织本性的组织形态以及其他因素的影响，而组织本性的组合形态具有高度的可塑性，其他的许多因素也可以创造，因而组织行为类型亦是可以塑造的。任何组织的行为过程都是产生政治、经济、社会与文化效益（正的或负的）的过程。任何组织的行为过程都是一个面对问题与寻找对策以克服问题的过程。本书是作者长期对组织进行思考与观察的结果，是一本真正的组织行为学著作，可以作为管理学、政治学与社会学等学科组织行为课程的教材或参考用书，亦可以作为管理者与社会工作者的实践与学习用书。