评价中心与结构化面试

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

决策统计论 决策科学化与统计信息利用

管理信息系统理论与实务

本书共分9章，包括管理信息系统概述、管理信息系统的开发方法、系统调查与可行性研究、系统分析、系统设计、系统实现、系统测试、系统运行与维护、案例分析、附录等内容。...

国际咨询知识

本书共8章，内容包括咨询的涵义、特点及作用，委托咨询的程序，咨询费的计算及我国咨询产业的现状和前景等。

咨询实务新论

本书包括五章内容，介绍了咨询工作中常用的定性、定量方法，还介绍了作为咨询研究的基础——信息的收集和积累方法。

咨询的奥秘 咨询师的百宝箱

本书是Gerald M. Weinberg的畅销书《咨询的奥秘——成功提出和获得建议的指南》的姊妹篇，在前一本书给出的诸多定律、法则的基础上，本书给出了作为咨询人员应该具有的更多专业和个人素质。书中以生动的语言将...

管理信息系统（MIS）开发与标准化技术

管理信息系统 原理、方法与应用

本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，江苏省高等学校立项建设精品教材，同时也是江苏省精品课程“管理信息系统”的配套教材。

咨询师手册

本书包括如何理解咨询业务市场，组织和运作咨询业务，创建咨询业务框架，解决客户问题等。

管理咨询 原理·方法·案例