社会冲突的功能

人员功能测评

中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划

本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”...

评价中心与结构化面试

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

民族与社会之间 中国民族社会学基本理论研究文集

本书是一本论文集，主要是对民族社会学学科理论研究进行梳理和总结。第一单元总论，对民族社会学发展的历程进行总结和梳理，分孕育、形成、发展三个阶段，对二、三十年代至今，尤其是八十年代学科理论研究兴起以来，.....

中国流动人口生存与发展状况研究

此书是笔者工作以来的有关中国流动人口相关成果荟萃，其中部分成果已经公开发表，一部分成果正在研究之中。包括七章内容：第一章 绪论，第二章 中国流动人口规模与结构特征，第三章 中国流动人口的社会融合，第四章 .....

无领导小组讨论与结构化面试

“无领导小组讨论”与“结构化面试”是近年来广泛应用于各类国家机关、企事业单位招聘面试及人才选拔的工具。本书系统介绍了两工具的操作流程、题目思路、评价要点及注意事项，是广大招聘者和应聘者不可或缺...

在线社交网络结构特性与建模

本专著围绕在线社交网络结构特性与建模的研究内容，从在线社交服务的交友特性分析与发现、在线社交服务的结构特性度量及计算方法、面向在线社交网络多属性融合特征的建模方法、超大规模在线社交网络的高效、...

族群的共生属性及其逻辑结构 一项超越二元对立的族群人类学研究

本书主要是针对当代人类学的缺陷以及后现代主义方法论的困境，立足于人类学作为一门为人类提供福祉的学科本质，以藏彝走廊一个族群杂居村落——哈巴村为范例，从存在（beings）的基本维度出发，致力于探索族群主体多层...

当代中国城市-区域：权力·空间·制度研究丛书 健康城市与城市健康 国际视野下的公共政策研究

本书在梳理城市健康理论及其分析框架的基础上，基于城市规划、管理与公共政策视角，从提高城市健康水平入手，通过对城市规划和管理领域的相关政策进行研究，试图探寻隐藏在城市健康问题背后的诸多社会、经济、环境...