教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 组织行为学 第2版

本书介绍组织行为学的原理与应用。

领导力 人力资源管理译丛 第7版

全书系统地介绍了领导学的理论和研究成、实践应用及领导技能的开发。共15章：第1章至第3章集中讨论了领导的基本概念和领导的角色；第4章至第9章探讨了各种变化的情境中的有效领导的行为与实践；第10章至第14章涉...

人才强国战略与中国特色的人才资源开发

本书内容：（1)人才与人才强国科学内涵的研究；（2)国内外人才强国战略的研究述评；（3)我国人才政策的研究；（4)我国人才资源开发的评估研究；（5)人才强国战略实施框架的研究；（6)科学发展观下中国特色人才资源开发的......

领导与人才资源开发

什么样的人适合当领导？怎么样才能当好领导？围绕这一千古命题，本书阐述了领导人才最重要的是必须具备领导特质。领导特质是领导人才的灵魂，是领导职业最需要的良好习惯、心理定势与悟性直觉，其中包括知人善任、远...

谈判共嬴 一位资源整合高手的制胜秘诀

在当今社会中，谈判正变得越来越重要。杰出的谈判可以建立良好的关系，并带来双赢的局面。本书立意高远，强调协作式的谈判，主张谈判的核心要素是在明确双方利益的基础上，通过改变谈判观念达成目标，并建立长期战略.....

人力资源管理译丛 组织行为学 第10版

本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题；紧贴时代脉搏.....

黑龙江优秀精神资源学习读本

本书由省委宣传部策划并组织省内专家编写。全书由”引言”以及上、中、下篇构成，引言”在这片神奇的土地上”以晓畅的笔法，富含情感地描述了黑龙江的地理、人文及历史简况。上篇“黑龙江优秀精神资源总论”首...

虚拟仿真教学资源与人才培养模式改革

本书属于教育学范畴相关的著作，主要由虚拟仿真教学的基础理论、人才培养体系的内涵解读、虚拟仿真教学对人才培养的影响作用、本专业虚拟仿真训练对学生专业技术能力的提升、跨专业虚拟仿真实训对学生综合能...

21世纪中国中小型城市人才资源开发与管理

中小城市在我国数量众多，地位重要，开发和管理人才资源是增强中小城市核心竞争力和综合实力关键所在。本书以某中等城市为研究对象，从理论与实践结合上，对中小城市人才发展和人力资源开发进行了理论探讨，深入阐述...

新世纪陕西人力资源研究：陕西省第五次全国人口普查优秀论文集