我们是谁—合并型组织的社会认同研究

本书采用文献与理论分析方法理清社会认同理论及其研究领域，采用理论分析与建模相结合的方法创建了合并型组织社会认同的假设模型，编制了《合并型组织的社会认同问卷》，并运用该问卷对某合并高校的223名被试进...

中国（上海）自由贸易试验区与社会组织创新研究

本书对于“自贸区与社会组织创新”的研究是一项具有重要理论和现实意义的全新课题研究，从多个层面和维度全面解析了在自贸区建设中社会组织创新发展的路径。...

组织行为学学科前沿研究报告

本书通过对2010年度国内外知名专著期刊上的组织行为学科研究性文章进行分析，总结2010年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为组织行为学科2010年研究综述...

联合国教科文组织创意城市网络研究 文化多样性与文化产业的双赢

提升组织学习能力的策略与方法研究

本书在总结国内外研究成果的基础上，力求通过对组织学习能力概念的探讨，在分析组织学习能力构成要素的基础上，结合知识管理理论的知识转化过程模式，构建一个基于组织学习与知识转化的组织学习能力理论研究框架，为...

拓展服务 聚焦关怀：深圳市计划生育协会暨生育关怀行动工作研究

本书介绍了深圳市计生协开展生育关怀行动过程中相关工作的开展过程，实施办法，取得的效果、总结的经验等内容。

宁夏新社会组织的成长性与功能研究

本书是一本社会经济类专著。该书主要以宁夏的非营利性社会组织为例，从政府监管、企业支持和社会参与等角度分析新社会组织的建立与发展，以及其社会功能的定位与发展演变，借助于数学模型和新的经济理论阐述新社...

新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究

本书是作者在大学生就业指导工作的实践中，研究了组织和员工的关系，从毕业大学生角度研究组织管理和员工个人的交互影响，个人行为对组织管理策略到底有什么样的作用，以及毕业生的组织承诺问题。论著有一定的研究...

北京学研究报告 2009

本书是北京学研究基地在总结《北京学研究报告2008》及以往研究报告编写工作的基础上，经过认真研究、策划而精心编写的。从内容上看，《北京学研究报告2009》是2008年度以北京学研究基地为主体的北京学研究项目...

北京学研究 2014

《北京学研究》是北京学研究基地学术年会的优秀论文结集。以北京联合大学北京学研究所为核心的北京学研究基地是2004年北京市哲学社会科学规划办公室与北京市教委联合设立的首批北京市哲学社会科学研究基地...