国际组织管理 全球化与区域化之观点

组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

组织行为管理案例研究

本书从众多组织行为管理案例中精选了员工个性管理、价值观与态度管理、员工行为激励管理、团队管理、领导行为管理、员工压力管理、沟通管理、权利与政治管理、组织文化管理、组织变革管理等方面的案例，每个...

中国水产业与人力资源开发

管理信息系统应用与开发

本书系统地介绍了信息系统应用与开发的基本原理和方法，分为信息系统应用篇和信息系统开发篇两篇。

人才资源开发知识读本

本书讨论人才资源开发的基础理论、技术方法、科学人才观、人才治国战略、人才环境建设、人才能力建设、二次人才开发等内容。

管理信息系统理论与开发

本教材依据普通高校经管类专业的培养目标，按学科的课程设置要求，突出应用性、实践性和立体化的特点编写。

提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效

领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...

中国人才资源开发研究报告 中

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