信毅教材大系 招聘理论与实务

本教材共分7章，每一章节均以“开篇案例-章节内容-思考题-讨论案例-参考文献”为框架结构。内容包括：招聘的基础、招聘的前期工作、招聘渠道建设、员工甄选、员工录用、上岗引导与组织社会化、招聘效果评估等...

培训课堂互动手册

本书为企管类图书。互动的根本目的是保证课程质量。作者周平和王靓结合自己及团队多年来辅导培训师的实战经验，推出《培训师课堂互动手册》一书。本书聚焦于课堂互动，独创互动技巧数据分析卡，从教室座位的布置...

高等学校管理类专业基础课程教材管理学

体验式培训师教程

本书是体验式培训师岗位培训教材。全书共6讲，即体验式培训师岗位认知、体验式培训的理论基础与技术运用、体验式培训课程编制、体验式培训的组织、体验式培训的场地与器械的安全操作及体验式培训项目创编与...

中国人民大学劳动人事学院系列教材 公共关系学

中高层党政干部培训案例选 管理者的思考

老年社会工作培训教程

本书将老年社会工作的理论性、操作性和经验性合为一体，既具有思想性，又具有可读性。对一线老年社会工作者、高等院校从事社会工作专业的学习者均有一定的价值。可作为社会工作者的培训教材和自学者的自学教材...

中职中专文秘类专业规划教材 会议组织与服务

领导能力培训教程 怎样提高领导能力

本书全面具体地论述了领导能力的构成，将领导能力细分为组织能力、决策能力、用人能力、管人能力、说服能力、激励能力等等，详细论述了提高领导能力的途径，在工作实务方面具有很强的实际指导作用。...

现代培训管理

本书从介绍成人培训理论和实践入手，探讨、分析和总结成人教育与一般教育相比所具有特点和规律，比较深入系统地阐述现代培训基本原理。在介绍发达国家培训经验的基础上，具体指出现代成人培训要点和相关环节。全...