领导力 人力资源管理译丛 第7版

全书系统地介绍了领导学的理论和研究成、实践应用及领导技能的开发。共15章：第1章至第3章集中讨论了领导的基本概念和领导的角色；第4章至第9章探讨了各种变化的情境中的有效领导的行为与实践；第10章至第14章涉...

2017中国智库综合评价AMI研究报告

新管理综合

本书是从国外引进的管理学著作。作者认为，社会日益迅猛的发展带来了更复杂、更激烈的竞争、更剧烈持久的变化，整个工业时代的旧管理体系，其生存基础日显陈旧，从而正走向没落。鉴于这些情况，必须建立一种可行的新...

现代秘书综合训练教程

本书以“工作任务”为主线，创设工作情境，并配套相关的秘书情境视频，从“典型工作任务与职业能力”分析出发，从而实现探索、挖掘、培养秘书职业素养与能力的目的，紧紧围绕秘书完成各项工作的需要选择内容，打破传.....

人才强国战略与中国特色的人才资源开发

本书内容：（1)人才与人才强国科学内涵的研究；（2)国内外人才强国战略的研究述评；（3)我国人才政策的研究；（4)我国人才资源开发的评估研究；（5)人才强国战略实施框架的研究；（6)科学发展观下中国特色人才资源开发的......

多指标综合评价方法的系统分析

全书论述的主要内容有:1、常规多指标综合评价方法的系统分析;2、模糊综合评判方法应用的系统分析;3、多元统计方法用于多指标综合评价的系统分析;4、多指标综合评价方法综论。...

管理类联考综合能力终极密押4套卷 第3版

领导与人才资源开发

什么样的人适合当领导？怎么样才能当好领导？围绕这一千古命题，本书阐述了领导人才最重要的是必须具备领导特质。领导特质是领导人才的灵魂，是领导职业最需要的良好习惯、心理定势与悟性直觉，其中包括知人善任、远...

国家哲学社会科学成果文库 国家哲学社会科学成果文库概要 2016

为充分发挥哲学社会科学研究优秀成果和优秀人才的示范带动作用，促进我国哲学社会科学繁荣发展，全国哲学社会科学规划领导小组决定自2010年开始，设立《国家哲学社会科学成果文库》，每年评审一次。本书优全国哲学...

国家秘书考试高分突破