调查问卷的设计与评估

本书是一本实用性极强，写作也很清楚、明了的工具书，对于我们一般的问卷设计人员，尤其是该行业的新手有重要的指导价值，出版后将对我们国家该领域的建设产生积极的影响。...

冲突与和谐 基于人的主体视角的理论研究

本书认为，冲突与和谐有着不同的类型和层次，而基于人的主体视角的人与自然、人与社会、人与人、人与自我的冲突与和谐无疑是冲突与和谐的普遍存在形式。本书在对冲突理论、和谐理论以及冲突与和谐的内在关系阐...

社会工作评估 原理与方法

本书详细论述了社会工作评估的现存问题及其产生的因素、社会工作项目的古典评估过程、社会工作的内部评估、社会工作的研究方法与评估概念等。...

质性研究的基础 形成扎根理论的程序与方法

本书为质性研究的学者提供了一些理念和方法，可作为他们从事相关科学研究的必备参考书。本书对做质性研究的每个步骤均有详尽地讲解，特别指出了质性研究中需特别注意的环节，如抽样、资料的解读等等。作者希望通...

社会系统工程方法论 基本理论、规划、政策、智库建设等的应用

本书分为两大部分，一是从自然科学、社会科学的历史发展角度说明社会系统工程发展的必然性，二是社会系统工程的方法论。内容囊括国内外的经验和元素，所探讨的方法对国家与大型企业规划、体制改革与政策调整将大...

培训需求分析与培训评估

培训前期的需求分析与后期的评估工作，是决定培训成败的两个关键性环节，本书针对这个问题，结合实际工作的经验，着重介绍了业内最推崇、最认可的分析与评估方法。...

广东人才规划研究

社会的价值批判与建构 一种存在论视域中的价值哲学和社会理论研究

现代管理评估的量化方法与计算机处理

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施

《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论，从人才资源战略的高度，进行理论创...