经济管理学科前沿研究报告系列丛书 组织行为学学科前沿研究报告

本书通过对2011年度国内外知名专著期刊上的组织行为学科研究性文章进行分析，总结2011年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为组织行为学科2011年研究综述...

结构方程模型在组织认同研究中的应用

本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论；然后对组织认同进行深入的研究，这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题，应用结构方程模型进行定量分析，主要是组织认同心理和...

复合型视角下组织支持形成及作用研究

本书通过对国内外组织支持理论及研究现状的系统分析，深入解构了组织支持的含义和结构，并在组织和员工这两种不同视角下分别探讨员工视角的组织支持、组织视角的组织支持及其操作定义与测量方法。在此基础上，本...

中央研究院民族学研究所专刊 8 秀姑峦阿美族的社会组织

找工作：关系人与职业生涯的研究

本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和...

新生代产业工人职业成长研究

本书是吴贵明教授主持的教育部人文社科规划项目《基于心理资本和人力资本、社会资本的新生代产业工人成才机制研究》（项目编号：11YJA630147）的结项成果。本书通过对制造业企业新生代产业工人的实际调查，深入探...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...

探索与前行 社会组织研究论文集

本书稿是一部安徽师范大学历史与社会学院社会组织研究团队研究成果的论文集，收录了该研究团队近些年来发表的学术论文、向有关部门提交的研究报告。由社会组织管理体制的改革创新思路——基于安徽省的研究、...

全国高等教育自学考试辅导用书 自学考试题典 现代管理学

本书立足全国高等教育自学考试指导委员会制定的考核内容和考核目标编写而成。内容上点面结合、重点突出；文字表达深入浅出、简明扼要、条理清楚。...

社会性别视角下当代女性党政领导人才职业发展研究

本书通过对女性领导职业生涯发展的文献梳理，以及在北方某省进行的实地调查，以社会性别理论为视角，描述并分析当代女性党政领导人才职业生涯的发展脉络、现状、困境及出路。解决之道在于调整相关的社会结构，在国...