新生代产业工人职业成长研究PDF格式文档图书下载
图书介绍:本书是吴贵明教授主持的教育部人文社科规划项目《基于心理资本和人力资本、社会资本的新生代产业工人成才机制研究》(项目编号:11YJA630147)的结项成果。本书通过对制造业企业新生代产业工人的实际调查,深入探讨建国以来产业工人职业成长管理政策变迁,剖析不同阶段发展进程下产业工人成才之道,着重分析中国工业4.0战略下新生代产业工人成才促进机制,深度挖掘新时期一线产业工人的“人才红利”。
图书介绍
第1章 绪论 1
1.1 新生代产业工人界定 1
1.2 产业工人职业成长的重要性 3
1.3 新生代产业工人成才观 5
第2章 新中国成立以来产业工人职业成长与管理政策变迁 8
2.1 新中国成立初期(1949—1965年) 8
2.2 “文化大革命”时期(1966—1977年) 12
2.3 改革开放初期(1978—1992年) 16
2.4 改革开放时期(1993—2008年) 20
2.5 产业结构转型期(2009年至今) 25
第3章 新生代产业工人成长环境与特征 30
3.1 新生代产业工人成长环境 30
3.2 新生代产业工人的受教育程度 42
3.3 新生代产业工人思想心理特征 47
3.4 新生代产业工人的行为特征 64
第4章 新生代产业工人职业成长困境——基于福建省制造业的调查 74
4.1 调查概况 74
4.2 宏观环境创新氛围缺失 77
4.3 管理者创新管理缺位 82
4.4 企业创新管理机制弱化 88
4.5 产业工人心理桎梏 95
4.6 研究结论 99
第5章 新生代产业工人职业成长促进 101
5.1 新生代产业工人职业成长外在引领 101
5.2 新生代产业工人职业成长内生牵引 120
第6章 新生代产业工人职业成长路径 145
6.1 新生代产业工人职业成长通道设计 145
6.2 新生代产业工人职业成长类型设计 151
6.3 新生代产业工人创业通道设计 157
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