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论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究
刘洋著2014 年出版195 页ISBN:9787512906952自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来,很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后,新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...
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制度理性与福利公正 基于国民幸福视角的分析
张映芹著2011 年出版313 页ISBN:9787500499558本书以城乡收入差距、社会不平等、社会与经济的非均衡发展为研究的切入点,以如何实现公共福利和国民幸福的最大化为研究主线,立足马克思主义平等理论、人的自由全面发展理论,通过批判地分析、借鉴以边沁为代表...
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制度的力量 中国农村治理研究
王新松著2015 年出版221 页ISBN:9787509772034本书致力于研究改革开放后中国农村的基层民主制度发展对于农村治理的影响。具体来说,本书聚焦于对村民委员会选举、村务公开、村级财务管理和监督等基层农村制度安排的讨论,并通过对全国范围内农村治理的抽样...
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社会工作专业化探索:理论与实践 华南农业大学社会工作专业学生优秀毕业论文选
易钢,钟莹,张兴杰主编2008 年出版336 页ISBN:9787562328148本书包括社会工作教育、社区社会工作、矫正社会工作、残疾人社会工作、企业社会工作、志愿服务等六编,展现了华南农业大学社工系学生的所思所想。...
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职业资格证书制度创新发展研究
袁良栋著2014 年出版219 页ISBN:9787517109600职业资格证书制度创新发展是当前技能人才培养和评价体系构建的重要组成部分,对于促进我国人力资源开发、就业和劳动者职业发展起着至关重要的作用。客观评价劳动者的职业能力和水平,为劳动者和用人单位市场交...
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公共秩序的制度安排 国家与社会关系的框架及其运用
曾峻著2005 年出版284 页ISBN:7806689885本书批判地吸收借鉴了当代西方政治学和经济学的最新研究成果,运用政治经济分析法和制度分析法对国家和社会关系的主要方面进行了探讨,认为人类进入阶级社会后,纯粹的无国家状态和国家完全取代社会的状态都不可...
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强国利器:人才开发的战略选择与制度设计
林泽炎著2008 年出版305 页ISBN:9787504572967人才开发乃强国之根本。作者以富民强国为目标,以人力资源开发为视角,从人才强国战略理论与制度建设、人力资源市场建设与健康发展、人才开发政策法规建设、企业人才优先开发的战略选择、引智强国的战略经验与...
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街居制的制度演化及其实践逻辑 基于上海经验的研究
张虎祥,梁波等著2013 年出版252 页ISBN:9787549523368本书将采用制度主义的分析视角,聚焦于建国以来在我国城市基层社会逐步确立的制度形态——街居制的历史变迁与现实发展,以街居制的现实功能领域——管理、服务以及资源汲取等为分析内容,通过分析现实社会环境变...
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办公室文书写作与管理制度范本 第2版
胡占友编2008 年出版496 页ISBN:7506446774办公室文书写作是办公室人员必备技能之一,同时,办公室管理制度又是规范办公室人员工作的必备要件,本书为您提供了数十个种类的文书写作介绍其及大量范例、办公室各种管理制度及经典管理表格等三个样本库。全书...
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大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度
(美)凯瑟琳·本科,(美)安妮·韦斯伯格著;钱谊译2012 年出版180 页ISBN:9787100075725本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上,构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节,可以实现员工的天赋、工作态度及个人...