擅长信息技术，我可以从事什么职业？

本书先阐述了多姿多彩的信息与通讯技术世界，即信息与通讯技术在生活中的各种应用和擅长信息与通讯技术对未来职业生涯的积极意义。然后介绍了12种和信息与通讯技术相关的职业，分别是：网络设计师、录音工程师、...

公共服务组织内生激励研究

本书分别解析了公共服务动机、公共部门组织承诺、公共部门工作满意度、公共组织效能感等激励要素的内涵、结构与检验途径，并建立了基于中国文化背景下的各因素测量量表和调研问卷，向主要分布在福建区域的政府...

职业院校技能型紧缺人才培养培训工程 计算机应用与软件技术规划教材 电脑办公综合实用教程

经济管理学科前沿研究报告系列丛书 组织行为学学科前沿研究报告

本书通过对2011年度国内外知名专著期刊上的组织行为学科研究性文章进行分析，总结2011年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为组织行为学科2011年研究综述...

结构方程模型在组织认同研究中的应用

本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论；然后对组织认同进行深入的研究，这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题，应用结构方程模型进行定量分析，主要是组织认同心理和...

复合型视角下组织支持形成及作用研究

本书通过对国内外组织支持理论及研究现状的系统分析，深入解构了组织支持的含义和结构，并在组织和员工这两种不同视角下分别探讨员工视角的组织支持、组织视角的组织支持及其操作定义与测量方法。在此基础上，本...

中央研究院民族学研究所专刊 8 秀姑峦阿美族的社会组织

找工作：关系人与职业生涯的研究

本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和...

新生代产业工人职业成长研究

本书是吴贵明教授主持的教育部人文社科规划项目《基于心理资本和人力资本、社会资本的新生代产业工人成才机制研究》（项目编号：11YJA630147）的结项成果。本书通过对制造业企业新生代产业工人的实际调查，深入探...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...