中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告 2004 问题意识和超越情怀

本书涉及哲学、经济学、法学、文学、历史学等各门类学科及学术视点。

自由与枷锁 性倾向和同性婚姻的法律问题研究

上编从性权利的话语谈起，分别从权利、法治层面剖析性与法律的关系。同性恋面临的性倾向歧视是研究重点，分别从三个个案出发，以小见大的研究中国同性恋面临的歧视问题，同时对同性恋被歧视的重要因素，如其性行为相...

社会主义和谐社会建构中的中华民族精神研究

构建社会主义和谐社会离不开民族精神。民族精神对于坚持科学发展观的指导地位，对于社会主义和谐文化建设等具有重要意义。本书强调，我们必须实现民族精神的时代性发展，把握好全球化境遇中民族精神的发展战略，采...

文明的进程 文明的社会起源和心理起源的研究 第1卷 西方国家世俗上层行为的变化

我国城市流动人口和北京市人口问题研究

本书分为上下两篇共17章内容。上篇“北京市人口调控要有新思路”，主要从北京市人口发展基本状况及增长原因、影响北京人口增长的因素、人口增长趋势及可能采用的调控手段方法等方面，对北京市人口调控的思路和...

从知识传授到素质养成和能力提升 适用性人才培养模式研究

本书是一部研究人才培养模式的著作。根据用人单位对人才的需求和素质教育的实施，提出了培养品行优良、理论知识扎实、实践动手能力强的适用型人才的目标，并根据这一人才培养目标确定了全新的人才培养模式。...

同人心，贵人和 中国传统人际关系心理学思想研究

本书是运用文化·诠释·转换新的思路和方法研究中国传统心理学的一部力作。全书从过去科学心理学的视角扩展到文化历史的视角，从义理诠释拓展到实证实践诠释，从挖掘整理扩大到转换应用，对中国心理学史的历史文...

社会政策的理论和研究范式

自1998年劳动和保障部成立以来，中国在社会保障政策制定的实践上取得了很大的进展。这一进展对于我们研究社会保障问题提出了更高的理论要求，以便把政策分析提升到理论研究的层面。然而，由于社会保障这门学科在...

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

政府和市场的博弈 英国技能短缺问题研究

本书在许多发达国家和发展中国家，技能短缺问题日益尖锐，成为经济增长的瓶颈。本书选择英国技能短缺进行了个案研究。本书根据历年来的技能调查数据，本文分析了英国技能短缺的变化趋势和现状，并从技能供给和需求...