网络环境下的虚实和谐

网络环境下虚拟与现实的关系是网络时代的人类必须认真考虑的基本问题。本书提出“网络虚实二重性理论”以回答这一问题。此理论以“虚实互动”为基本思路，认为网络世界具有“虚拟现实二重性”，指出网络问题的...

人类行为与社会环境 a perspective for the helping professions

情境影响力 破解环境密码，重构认知格局

“心视界”系列之一。每一天，我们都会忽视情境在我们的生活中发挥的巨大力量。本书强调了理解情境的巨大影响力，促使我们重新思考看待自我的方式，从而能让我们在工作和生活中都变得更有效率。同时，该书提示了我...

面向群组的局部评价环境理论与方法

本书综合运动决策科学和形态学等学科的研究成果，以评价参与者为节点，参与者之间的评价关系为链接，通过局部评价环境结构特征描述评价群体规模、组成状况，由局部评价环境演化路径描述群体性评价行动策略，根据局部...

大学生与社会 大学生社会考察文集

基于“互联网+”环境下新型产业工人培养模式研究

本书内容包括：概述；新型产业工人培养的现状及存在的问题；基于互联网+环境下新型产业工人培养的教学模式；基于互联网+环境下新型产业工人培养的教学管理模式；基于互联网+环境下新型产业工人培养的运行机制；基于互....

e领导 新经济时代创建高速、灵活环境的管理方法

本书通过现实中几十个活生生的例子，作者与大家一同分析实现英雄式的领导艺术最为关键的五个步骤的，向大家展示了该如何消除高峰期出生的人与X代、Y代人之间的代沟，来创造一个高产的工作环境。...

组织行为学 新经济·新环境·新思维

本书在遵循组织行为学基本架构的同时，结合知识经济和全球化经济的发展，以及我国经济改革与发展的新环境，阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及...

变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角

本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...

技术变革环境中组织的战略适应性

本书以“技术变革环境中组织的战略适应性”为中心命题，在组织“动态适应能力理论”和“组织演化理论”基础上，提出了“战略适应能力能够提高组织绩效”的命题，围绕这一核心命题，进一步研究了“战略适应能力对组...