联合国教科文组织创意城市网络研究 文化多样性与文化产业的双赢

组织行为学

本书一共十四章，对组织行为学各方面内容进行了介绍，具体包括组织环境、组织需要、个体动机与行为、群体动机与行为、工作团队、人际沟通、组织领导、组织冲突与谈判、组织目标、组织结构与工作设计、人力资源...

组织行为学 第4版

组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容...

从自愿到自由 近现代社团组织的发展演进

本书通过选取不同国家的社会结构，不同文化发展阶段，不同文化基础的社团组织，对其发展状况进行仔细梳理与归纳总结，系统介绍并揭示了近现代社团组织“从自愿到自由”的发展趋向。...

组织行为学高级教程

本书是工商管理硕士系列教材之一。本教材是为所有管理类专业研究生编写的，既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研为主的普通管理类专业研究生。本书兼顾实际应用和理论研究，有三个特点：（一）在......

组织行为学精要 第3版

本书内容详实，论证充分有力，反应了作者极高的学术素养和学术水准。本书主题范畴的顺序按照逻辑进行组织，并且本书的每一章都是完整的，并适当地参考其他的章节。主要部分在每一章内都进行了清楚的确定，有详细的标...

组织行为学

本书以组织行为学经典体系安排各章节内容，在介绍组织行为学核心内容的同时，力求反映中国当前的组织行为学研究成果和管理实践。各章都有新近发生的典型事件作为引导案例。各章正文都提供了多种形式的专栏内容...

组织行为学 第2版

本书以组织行为学理论为基础，侧重于对理论知识的应用。通过案例分析、讨论题、阅读材料等方式，分别从个体心理、群体心理、非正式组织、群体动力、领导者等角度论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应...

组织行为学

《组织行为学》适合管理学类各专业本科生、研究生学习使用，同时也适合作为相关专业人员和企业管理人员的参考用书。全书共17章，围绕组织行为学的八大核心问题展开，在经典的组织行为学的框架下，一方面突出对基本...

提升组织学习能力的策略与方法研究

本书在总结国内外研究成果的基础上，力求通过对组织学习能力概念的探讨，在分析组织学习能力构成要素的基础上，结合知识管理理论的知识转化过程模式，构建一个基于组织学习与知识转化的组织学习能力理论研究框架，为...