组织行为学案例

本书共包括86个案例，对于各种组织形态，无论从国别、所有制、行业、组织性质等都有所覆盖，案例描述的问题有很强的代表性，对新员工的融入、老员工的出路、企业成长之痛、组织政治之形，以及离职、晋升、绩效考核、...

高级组织行为学10讲

本书主要内容是近十几年来国内外组织行为学领域的前沿研究动态，包括组织承诺、心理契约、员工敬业度、心理授权、心理资本、组织公民行为、工作压力与职业倦怠、胜任特征、组织公证等内容。...

组织优先

组织是对完成特定目标的人的系统性安排，就是按照一定目的而结合的集体，组织与其成员间的关系，无论是对于企业、管理者，还是对于员工都有着重要的意义。本书以组织优先为线索，用生动的案例向读者阐释：组织是自己.....

组织行为学

本书从“理论与方法”、“个体心理与个体行为”、“人际关系与群体行为”、“组织行为与过程”、“组织变革与组织文化”五个方面科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、基本原理和基本技能，介绍了组织行为...

西方组织管理思想概要

本书把组织分成八个类型，不同的类型有与此相适应的管理模式。本书从组织发展的不同阶段展示了管理模式的发展。管理模式是在不同历史阶段产生的，也有其实用的范围和条件。本书揭示管理模式动态的发展过程以及...

组织行为学 英文版

本书系统地介绍了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和自制动力等角度论述了管理中的人的行为问题。

新编21世纪社会学系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 社会调查研究方法 第4版

本书是一本社会调查研究方法的提高教材，内容包括抽样、问卷设计、资料搜集方法、数据处理和调查报告撰写等。 完整性是本书的一大特色。本书收入了目前最新的社会调查研究技术，通过对社会调查研究方法每个环...

组织行为学

本书从组织行为学的概念、产生与发展及学习方法出发，系统介绍了组织行为及其特点、个性与管理、个体倾向与管理、知觉与管理、激励理论与分类、激励的社会机制、群体及其功能、群体人际关系与冲突、群体行为...

中国社会中介组织

本书从理论和实践结合的视角，对中国中介组织的兴起发展过程作初步探析，勾勒中国当代中介组织发展的轮廓，对其发展状况以及未来作出基本分析。通过国际比较和国外理论借鉴，讨论中介组织在现代社会中的地位与作用...

中国社会组织 1978-2018 社会共治 正在生成的未来