高校教师人力资源管理模式创新研究

高校教师人力资源管理模式的研究具有十分重大的现实意义。本文首先提出了高校教师人力资源管理创新模式的构建方法，对高校教师人力资源的现状和管理创新模式的构建机理进行分析，针对高校教师人力资源管理传统...

中国高校后勤社会化服务创新研究 协同创新与体系重构 基于多功能文化食堂的探索与实践

我国高校后勤社会化改革进入到攻坚阶段，质的改变亟待新理论体系、新的实践模式和新的后勤服务管理体制来实现。2011年的《教育部关于深化高校后勤社会化改革的若干意见》（征求意见稿）明确高校后勤改革的总体目...

高校运动训练理论与管理研究

本书以高校运动训练与管理为研究对象，具体包括七章的内容。其中第一章是对高校运动训练基本知识的分析，包括运动训练的概念、特点、目的、任务、因素、结构和过程，以及高校运动训练的发展情况。后六章分别对高...

高校科技创新中科研经费“放管服”改革对策研究

本书应用文献研究法，搜集近年来国内外高等院校科技创新相关文献，从科研人才培养、产学研合作、科研管理、科技创新能力评价四方面总结高校科技创新研究现状，并对科研经费“放管服”改革在高等院校科技创新中的...

高校后勤社会化改革财务理论研究与实践

本书是一本学术专著：第一章是对高校后勤实体新型财务管理模式进行研究探讨，也是后勤实体财务管理研讨的基础。通过对后勤实体财务管理模式的含义与特征、内容与目标、理念与环境、以及实施的配套要求的分析，来...

创新驱动发展背景下广东高校科研体制机制改革研究

本书总结课题组近年来对高校科研体制机制改革研究的理论分析和典型案例研究。全书共分八章，第一章 绪论，阐述课题研究背景、研究目的与意义和拟解决的关键问题；第二章高校科研管理体制机制理论基础和有关观点，...

红色文化融入高校社会主义核心价值观教育研究

本书稿按照“原理性分析—解释性分析—对策性分析”的基本逻辑，遵循“总—分”的分析结构，阐释红色文化融入高校社会主义核心价值观教育的理路、路径和对策。具体而言，首先，梳理红色文化形成过程，科学界定红色文...

高校科研管理概论

科学研究与管理

高等学校人文社科科研效率评价相关问题研究 以教育部直属高校为例

创新型国家的建设，不仅需要自然科学领域的技术进步和创新，同样离不开社会科学研究提供的知识基础、人文理念和管理方法。2011年，教育部制定推进高等学校社会科学繁荣发展的意见，紧接着又决定在全国范围内实施“...