发展经济中的人力资本 企业的策略与三元教育体系

本书是在中国东部、中部和西部的12个地区/县的企业中所做的反向追踪问卷和访谈。

人力资本与社会资本对大学生就业的作用和影响研究

目前我国正处于计划经济向市场经济转型的历史时期，我国大学生就业制度已经由计划经济时期的“统包统配”转变为市场经济的“双向选择，自主择业”。本书选择人力资本和社会资本理论相结合，从理论和实证的角度探...

博士研究生学位论文 人力资本、社会资本与职业发展成就的实证研究 以北京大学经济管理类毕业生为例

人力资本投资风险 对中国高校毕业生就业选择与教育投资风险的研究

本书为人力资本投资的研究专著，作者基于个体教育投资的视角，从教育经济学的角度论述了投资与教育的关系，具有一定的参考价值。

技术创新的制度结构分析

本书分“技术创新的制度结构：分析前提”；“技术创新的制度结构：概念框架”；“技术创新的制度结构：效率分析”等7章。

教育投入、资源配置与人力资本收益

本书紧紧围绕着我国教育与人力资源开发这一重大课题，对从教育投入到教育收益的整个过程开展研究，主要集中在这一过程中的四个主要环节上，分别是：教育成本与资源筹措、教育机会与资源配置、教育与人力资源配置、...

举债兴教，强力开发人力资源 教育投资机制分析与河南教育强省思路探索

打开大学生就业之门的钥匙 社会资本、人力资本与大学生就业

本书的学术价值在于推进了社会资本的理论研究。国内外现有文献大多有意或无意地强调社会资本对就业的积极作用，这和大部分普通大众将社会资本视为“走后门”的认知是完全相悖的。只有证明社会资本的使用是有...

人力资源管理诊断理论与实务

本书分企业诊断与人力资源管理诊断、人力资源管理诊断的基本原理、诊断工具、私营企业人力资源管理诊断、私营企业人力资源管理改善方案设计、大型集团公司人力资源管理诊断、大型集团公司的人力资源管理规...

教育发展与制度选择 我国二十五年来教育制度变迁分析

本书从分析制度变迁对社会经济发展的影响和作用入手，指出制度是导致技术进步、生产效率提高的内在要素，进而将此观点进行假设，并进行验证。在完成验证理论假设后，具体分析过去二十多年间我国在基础教育、高等教...