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第一章 你还在逃避责任吗 2

“已经尽力了”的实质是推卸责任 2

“为老板赚钱”，先回报后付出的荒唐逻辑 5

“让经理来干”，有问题就上交的红灯思维 7

“没有功劳也有苦劳”的无过即功观念 9

小问题不断，小疏忽给企业造成大损失 12

撂挑子走人，你吓唬的是自己不是老板 15

第二章 责任是扛出来的 18

为自己的人生负责，工作着就是幸福 18

责任是一种幸福的负担 21

演员有主次，角色无大小，关键是责任心 23

承担责任没有该不该，只有愿不愿 26

强者承担责任，弱者推卸责任——责任是扛出来的 28

第三章 把责任融入自己的DNA 32

你是工作的最大受益者 32

糊弄工作就是糊弄自己 34

员工与公司是双赢合作 37

没有不用承担责任的工作 39

认真对待每一份工作 41

让责任成为自己的DNA 44

第四章 愿干胜于能干 50

责任＝机会：放弃责任等于放弃成功的机会 50

责任＝认可：负责任的人更容易得到认可 54

责任＝成长：成功等于完美细节的累加 56

不动就会被动，敷衍是对自己人生的不负责任 59

责任不能降价，工作打折等于透支自己前途 61

职责是最低要求，放大责任做个“安全专家” 63

第五章 不为失败找借口，只为成功找方法 68

有智慧地忙在点子上 68

做个拉着公司奔跑的创新员工 70

主动思考，用心员工才是最棒员工 72

找到方法比解决问题更重要 75

一两智慧胜过十吨辛苦 79

第六章 为自己做到最出色 84

人可以不伟大，但不可以没有责任心 84

视热情如同生命，做弗雷德一样的员工 87

我是公司的主人，我要承担主要的责任 89

将责任融入工作，努力将工作做到完美 91

将浪费降到最低，视节约为个人的责任 94

第七章 高标准落实工作 98

员工的落实力就是企业的竞争力 98

优秀员工关键在于责任的完美落实 99

认清工作责任，才能更好地承担责任 102

魔鬼藏身于细节，杀鸡也要用牛刀 105

把工作细化，以最高的标准对待工作 107

工作精益求精，不拘小节就会铸成大错 111

不让“敏感性”岗位过敏 115

第八章 用结果践行责任 120

工作就是来解决问题的 120

将责任转化为工作绩效 123

先做最有价值的事情 126

为企业创造更多的价值 129

永远超越老板的期待 132

第九章 提升责任力，在升值中升职 136

在升值中抓住工作机会 136

当好自己的“人力主管” 138

通过解决问题提升自身价值 140

吐故纳新拉长职业短板 143

努力追求新的工作高度 145

以空杯心态对待成就 147

第十章 用爱心、责任心落实责任链 152

责任是你对工作的爱 152

责任员工是企业的圆心 154

落实工作的责任链条 156

将企业目标作为工作目标 158

用责任心打造企业“防火墙” 161

员工和企业互惠共生 164

公司就是你的船 166

第十一章 超越责任，做最出色的员工 172

加强工作责任心，把工作当作家事来做 172

拥有创业的激情，比老板更关心工作 174

多提合理化建议，比经理更关注企业 177

不出卖商业秘密，责任永不为诱惑所动 179

像爱护脸面一样维护企业形象 182

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