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优抚安置领域社会工作实务研究 3

第一章 绪论 3

一、研究目的 3

二、实践关怀 3

三、研究方法和研究手段 3

四、概念厘清 4

第二章 优抚安置社会工作发展概况 8

一、优抚安置社会工作的发展阶段 8

二、优抚安置社会工作的服务对象 11

三、优抚安置社会工作的内容及特点 12

四、优抚安置领域的社会工作才队伍状况 15

第三章 优抚医院社会工作 16

一、优抚医院概述 16

二、相关社会工作理论 23

三、优抚医院社会工作 23

第四章 光荣院社会工作 38

一、光荣院概述 38

二、相关社会工作理论 42

三、光荣院社会工作 44

第五章 复员退伍军人安置社会工作 58

一、复员退伍军人安置工作概述 58

二、相关社会工作理论 68

三、复员退伍军人安置社会工作 69

第六章 军休社会工作 73

一、军休工作概述 73

二、相关社会工作理论 80

三、军休社会工作 80

军休社会工作发展状况报告 87

第一章 调查设计与实施 87

一、调查目的 87

二、调查内容 88

三、调查方法 89

四、调查的实施 90

第二章 调查样本分布 93

第三章 结果与分析 95

一、描述性分析 95

二、相关分析 112

三、通径分析（1）——“了解”模型 120

四、通径分析（2）——“应用”模型 122

五、通径分析（3）——“了解——应用”模型 124

第四章 结论 126

一、工作人员对社会工作的了解程度 126

二、社会工作在军休机构中发挥了重要的功能和作用 126

三、试点单位与非试点单位在推进社会工作的众多方面存在着显著性差异 126

四、各地发展社会工作有差距 127

五、受教育水平与对社会工作的了解有关 127

六、所在岗位与培训对应用社会工作有积极作用 127

七、了解和应用程度 128

八、社会工作的发展在军休机构中已形成良好氛围 128

附录 129

荣军精神病医院的社会工作介人研究——以河南省洛阳荣康医院为试点 135

第一章 概况 135

一、河南省洛阳荣康医院简介 135

二、医院特色 135

三、服务对象 136

第二章 社会工作人才队伍建设试点工作开展以来的做法、经验及成效 137

一、社工人才队伍建设工作主要经历了三个阶段 137

二、试点工作以来社会工作人才队伍建设的经验 139

三、试点工作开展以来的工作成效 142

第三章 国内外经验借鉴 145

一、美国开展医务社会工作的情况 145

二、港台地区开展医务社会工作的基本情况 146

三、北京协和医院医务社会工作实践 146

第四章 荣军精神病医院的社会工作构建 149

一、概念界定 149

二、社会工作机构的组织结构建设 150

三、荣军精神病医院的社会工作介入空间 155

四、社会工作介入的工作方法 161

第五章 介入工作面临的问题 168

一、公众对社会工作的社会知晓度较低 168

二、社会工作岗位设置面临一定困难 168

三、社会工作实践经验相对欠缺 169

四、社会工作者的角色尚未得到完全认可 169

五、缺乏社会工作专业督导 169

六、开展社会工作的硬件条件还不完善 170

第六章 建议 171

一、加强对社会工作的宣传力度 171

二、尽早出台社会工作人才的使用、激励相关政策 171

三、培养精神康复社会工作者 171

四、建立社会工作服务网络 172

参考文献 173

四川省优抚安置系列社会工作人才队伍建设研究 177

第一章 优抚安置社会工作的必要性 177

一、优抚安置工作与社会工作存在着密切联系 177

二、优抚安置工作是推动优抚安置社会工作发展的载体 177

三、优抚安置工作需要引入社会工作理论和方法 178

第二章 四川省优抚安置社会工作人才队伍建设现状及需求调查 179

一、调查的基本情况 179

二、社会工作人才队伍建设现状及开展情况 181

三、主要做法和基本经验 202

四、存在的问题、困难及原因分析 206

第三章 优抚安置社会工作发展趋势分析、岗位设置及人才建设探索 209

一、优抚安置社会工作的发展趋势 209

二、四川省优抚安置社会工作岗位的设置与实行步骤 210

三、四川省优抚安置系列社会工作人才建设模式探索 212

四、优抚安置社会工作人才队伍建设中相应制度的建设 216

五、几点启示 218

参考文献 219

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