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大学教授的使命与责任

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  • 购买点数:11
  • 作 者:张意忠著
  • 出 版 社:北京:科学出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787030466006
  • 标注页数:289 页
  • PDF页数:297 页
图书介绍:第一章教授特质。大学教授具有追求真理、人格独立、拥有权威与批判社会的主要特征;具有较高的学术水平、呈现出独特的学术品质、承担多重社会角色、具有独特的人格魅力。第二章教授使命。崇尚科学、追求真理是大学教授神圣的学术使命。他们敬畏学术,以学术为业,追求卓越,开展学术批评,提高学术水平,遵守学术道德,承担学术责任。第三章教授权力。教授的学术权力是与生俱来的,具有天然性。它通过讲座制、教授会与学术委员会等途径予以实施。第四章教授培养。通过教授聘任制度改革,构建师资团队,加强相互合作以及自我反思等途径进行培育。第五章它山之石。西方国家大学教授具有崇尚科学、追求真理,热爱教学、培育英才,重视学术交流、开展学术批评的特征。实行教授终身制,保障了教授的学术自由。

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图书介绍

第一主题 教授特质 1

①大学与教授的生成逻辑 3

②大学教授的主要特征 11

③大学教授的学术水平 18

④大学教师的学术品质 26

⑤大学教师的文化底蕴 35

⑥大学教师的生存特质 41

⑦大学教师的和谐发展 48

⑧教授人格魅力的生成与提升 55

⑨教授的学术权威与现实困境 62

第二主题 教授使命 71

①崇尚科学、追求真理:大学教授的学术使命 73

②以“四治”促创新人才培养:大学教授的本职工作 80

③社会批判:大学教授的使命 85

④参政议政:大学教授的社会使命 92

⑤大学教授的学术责任 98

⑥学术自由、学术规范与教授治学 104

第三主题 教授权力 111

①“教授治校”及其现实意义 113

②教授治学:大学内部治理模式 120

③教授治学与校长治校 126

④教授学术权力的理论基础与保障机制 132

⑤学术批评与教授治学的内在关系 139

⑥教授治学的调查与思考 146

⑦大学教授学术权力的调查与思考 156

第四主题 教授培养 163

①完善高校教师职务聘任制度的思考 165

②完善高校教师考核评价制度的思考 170

③高校新教师岗前培训有效性的特征与实施路径 175

④江西高校高水平师资团队建设 181

⑤建设高校教学团队 提高教师教学水平 186

⑥加强导师团队建设 提高研究生培养质量 193

⑦大学校本培训:高水平教师培养之道 200

⑧高校教师合作:理论基础与实施策略 207

⑨教师职业情感的生成与培育 216

⑩培育教师教学情感 提高教育质量 225

⑾同伴互助、博采众长:高校教学名师生成之道 233

⑿高校教学名师及其生成机制 236

⒀同伴互助:高校学科带头人成长之道 245

⒁师承效应:高校学科带头人的成长规律 252

⒂高校学科带头人自我效能感的生成与培育 260

第五主题 国外借鉴 267

①西方大学教授的主要特征 269

②美国教授终身制及其启示 276

③西方国家大学教授创新人才培养之道 283

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