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1．用人单位可以扣押劳动者身份证吗？ 1

2．用人单位可以要求劳动者提供担保吗？ 2

3．劳动者可以要求签订书面劳动合同吗？ 3

4．劳动者在何种情况下可以要求签订无固定限期劳动合同？ 4

5．什么是集体合同？ 9

6．试用期能约定两次吗？ 13

7．用人单位可以向劳动者收取违约金吗？ 16

8．劳动合同缺少必备条款，是否具有法律效力？ 19

9．用人单位在试用期可以解除劳动合同吗？ 21

10．劳动者在转正后，用人单位可以解除劳动合同吗？ 24

11．劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？ 31

12．经济补偿怎么算？ 35

13．离职后社保怎么办？ 38

14．什么是劳务派遣？ 40

15．什么是非全日制用工？ 46

16．未成年工（16周岁以上，18周岁以下）不能从事哪些工作？ 48

17．女职工有什么特殊的劳动待遇？ 54

18．加班可以要求单位支付加班工资吗？ 58

19．外资企业可否不遵守我国《劳动法》？ 65

20．发生了工伤怎么办？ 67

21．带薪年休假怎么算？ 76

22．单位有义务培训劳动者吗？ 81

23．劳动者有权组织工会吗？ 86

24．单位欺诈劳动者签订的劳动合同有效吗？ 96

25．劳动合同期满后，单位需要支付补偿金吗？ 99

26．发生劳动争议后怎么处理？ 101

27．劳动仲裁的受理范围是什么？ 103

28．劳动者可以向何行政部门投诉？ 113

29．单位可以扣工资吗？ 116

30．大学生实习需要缴纳社保吗？ 122

31．用人单位合并了，劳动合同该如何履行？ 124

32．什么情况下，可以要求用人单位支付赔偿金？ 129

33．劳动争议案件的仲裁时效是几年？ 133

34．什么是探亲假？ 138

35．劳动者在什么情况下，可以离开工作岗位？ 142

附录1：《中华人民共和国劳动合同法》 147

附录2：《中华人民共和国劳动法》 168

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