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第一章 身怀绝技“薪”机多——凭技能拿高薪老板凭啥雇用你？ 2

跟你的特长要薪水 5

专业技能决定你的价值 8

那份薪水有没有水分 9

高薪族保值增值的秘诀 10

加强学习，为你的发展投资 12

及时为自己“充电” 14

学习化工作 17

用实力征服你的老板 19

让自己变得不可或缺 20

第二章 为你态度而动“薪”——凭忠诚拿高薪忠诚非常珍贵 24

切勿身在曹营心在汉 26

工作是为了自己 27

忠诚在于行动 30

对老板怀有一颗感恩的心 31

替公司保守秘密 33

代人受过，顾全大局 35

愿与公司共渡难关 37

把公司当作自己的家 39

第三章 善待岗位“薪”情好——凭敬业拿高薪没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 44

你真的敬业了吗？ 45

工作不是交易 48

不要给自己贴上“价签” 50

从一个“勤务兵”做起 52

爱你眼下的工作 54

能完成100％，就不要完成99％ 57

将简单的事做到最好 58

第四章 一份责任一份“薪”——凭负责拿高薪责任的力量 62

把责任推给别人，就是把力量给了别人 64

问题就是机会 66

成就来自额外的责任 68

多一份责任，多一笔财富 70

永远没有分外的工作 72

要么奉献，要么走人 74

第五章 积极方有事业“薪”——凭主动拿高薪你薪水低别埋怨老板抠 78

自动自发：赢取老板高薪的关键 80

工作并不是做给老板看 83

你是雇员，但你更是主人 84

老板不在，要干得更好 86

每天多做一点点 88

主动与老板沟通 91

先走一步，海阔天空 93

始终怀有“我能为公司做什么”的心态 95

尝试着“把信送给加西亚” 96

第六章 有效服从必“薪”动——凭执行拿高薪没有执行力，就没有竞争力 100

不是工作不好，是你的执行不好 103

不找借口找方法 104

决不拖延 107

要做就做到最好 109

优先处理老板的新任务 111

用行动，而不要用嘴 112

只有YES，没有NO！ 114

第七章 功有成效“薪”自满——凭绩效拿高薪业绩是检验一切的标准 118

老板只为你的“使用价值”买单 120

“抓住耗子的才是好猫” 123

追随老板的目标 125

效率不是忙出来的 126

正确地做事和做正确的事 128

方法加认真产生高效 131

人无完人——给老板把把关 134

最理想的任务完成期是昨天 135

第八章 协调合作“薪”相应——凭协作拿高薪优秀不是被聘用的唯一原因 140

内耗是永远的痛 141

成功有时取决于他人的帮助 145

摒弃“独行侠”的思想 147

团队的配合很重要 149

巧借东风，取长补短 151

成为孙悟空式的好员工 154

依靠团队的力量 156

第九章 加薪还得先创新——凭创意拿高薪老板不再需要“电脑员工” 160

要加薪，先创新 162

积极主动，大胆创新 164

随时改进自己的工作方式 167

打破“墨守成规”的桎梏 169

每天一个更好的创意 171

别让创意烂在心里 175

培养终身的“就业能力” 177

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