工伤纠纷典型案例评析 办案技巧及赔偿要点提示PDF格式文档图书下载

第一章 工伤保险适用范围 1

案例一：事业单位人员发生工伤如何赔偿？ 1

【关联案例】 7

1.林业站作为事业单位法人是否应当为其员工缴纳工伤保险？ 7

2.事业单位员工因工死亡涉及的相关待遇问题产生的纠纷能否向法院起诉？ 8

案例二：委托经营、承包关系中的工伤责任谁承担？ 10

【关联案例】 13

1.发包方对承包方聘用的工人产生的工伤赔偿是否应当承担责任？ 13

案例三：外国人在中国就业发生工伤可以享受工伤保险待遇吗？ 15

【关联案例】 20

1.外国人在中国大陆就业发生工伤，聘用公司应如何赔偿？ 20

第二章 工伤认定 23

案例一：在职工食堂就餐发生事故受伤能认定为工伤吗？ 23

【关联案例】 28

1.上厕所途中摔伤能认定为工伤吗？ 28

案例二：工伤认定举证责任谁承担？ 30

【关联案例】 35

1.通勤事故工伤认定的举证责任由谁承担？ 35

案例三：错过工伤认定怎么办？ 39

【关联案例】 43

1.职工因工受伤后超过一年病情确诊的，是否超过工伤认定时效？ 43

第三章 劳动能力鉴定 46

案例一：劳动能力鉴定有何程序性规定？ 46

【关联案例】 50

1.对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定有异议应该选择何种方式进行救济？ 50

2.劳动能力鉴定结论是否需要送达非申请的另一方当事人？另一方当事人没有收到鉴定结论是否影响鉴定程序的终结？ 52

案例二：劳动能力鉴定是否属于行政诉讼的受案范围？ 56

【关联案例】 60

1.不服劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论能向法院提起行政诉讼吗？ 60

2.劳动能力鉴定委员会不予受理鉴定申请，当事人能否向法院提起行政诉讼？ 61

案例三：“工伤复发”和“属原有工伤的继续治疗”有区别吗？ 64

【关联案例】 67

1.劳动者工伤享受工伤保险待遇后与原单位解除劳动合同，现又工伤复发，能否请求原单位赔付后续治疗的医疗费和停工留薪期间待遇？ 67

第四章 工伤待遇 69

案例一：工伤职工能否在工伤保险待遇外主张精神损害赔偿？ 69

【关联案例】 74

1.职业病病人能否在享受工伤保险待遇之外获得民事赔偿？ 74

2.工伤职工是否在任何情形下均可主张人身损害赔偿？ 75

案例二：工伤事故发生后达成的工伤补偿协议是否有效？ 77

【关联案例】 82

1.单位未为劳动者缴纳社保工伤赔偿协议是否有效？ 82

2.认定工伤赔偿协议显失公平的赔偿数额标准如何确定？ 83

案例三：获得工伤待遇补偿款后能否再领取商业保险？ 85

【关联案例】 90

1.用人单位投保雇主责任险后能否自由支配保险金？ 90

2.用人单位投保的雇主责任险中“自动承保新员工”的条款，如何理解和适用？ 91

第五章 工伤救济程序 95

案例一：工伤职工实现工伤救济权的时间有多长？ 95

【关联案例】 101

1.工伤救济申请是否存在诉讼时效限制？ 101

案例二：进入强制执行程序后发现用人单位无财产可供执行的，能否申请先行支付？ 103

【关联案例】 109

1.劳动者主张先行支付医疗费能否得到支持？ 109

案例三：非法用工单位伤亡人员权利该如何救济？ 112

【关联案例】 116

1.雇佣关系（劳务关系）、非法用工关系、事实劳动关系如何区分？ 116

第六章 工伤与交通事故 120

案例一：工伤与交通事故能双赔吗？ 120

【关联案例】 124

1.工伤待遇中的三个“一次性”适用补差原则吗？ 124

案例二：上下班途中遇到交通事故但无责任认定，可以认定为工伤吗？ 126

【关联案例】 131

1.无责任认定时，人社部门应否依职权调查取证？ 131

2.交通事故成因无法查清时，事故责任认定的举证责任如何分配？ 132

案例三：“在非上班必经路线”发生车祸而受伤是工伤吗？ 134

【关联案例】 139

1.送孩子上学后再去上班属于合理线路吗？ 139

2.下班后前往K歌途中遭遇交通事故，属于工伤吗？ 140

3.下班到家后又外出，还属于“下班途中”吗？ 142

第七章 老工伤 146

案例一：1982年受伤，在2015年提起工伤认定申请是否会被受理？ 146

【关联案例】 148

1.1993年发生的因工伤害2014年是否可以认定工伤？ 148

2.《工伤保险条例》施行前职工发生事故伤害未提出工伤认定申请的，申请时限从何时起算？ 149

案例二：老工伤人员是否享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金？ 152

【关联案例】 157

1.职工1993年受伤是否是工伤，享受哪些工伤待遇？ 157

2.职工1991年工作受伤，退休后是否享受工伤医疗待遇？ 160

第八章 工伤与人身损害 162

案例一：按照工伤还是按照人身损害进行赔偿？ 162

【关联案例】 169

1.《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的适用主体包括学校吗？ 169

2.员工加班后猝死，能否适用侵权责任法认定用人单位承担侵权责任？ 172

案例二：用人单位承担工伤赔偿责任后可以向侵权人追偿吗？ 175

【关联案例】 179

1.用人单位对超过自身责任外的赔偿费用是否可以行使追偿权？ 179

案例三：用人单位承担工伤赔偿责任后还需承担人身损害赔偿责任吗？ 181

【关联案例】 185

1.用人单位需要为自己的员工造成的人身损害承担民事侵权责任吗？ 185

第九章 超过法定退休年龄的工伤 190

案例一：超过法定退休年龄未享受养老金或退休待遇是否可以认定为工伤？ 190

【关联案例】 195

1.环卫清洁工清扫作业时被摩托车撞可以认定工伤吗？ 195

2.62周岁的栽树工人转运树木受伤可以认定工伤吗？ 196

案例二：超过法定退休年龄认定工伤四级，可享受怎样的待遇？ 199

【关联案例】 203

1.超过法定退休年龄但未享受养老金的职工如何计算工伤待遇？ 203

第十章 实习生及未成年人工伤 206

案例一：实习期间受伤能否认定为工伤？ 206

【关联案例】 209

1.大学毕业前上班途中受伤属于工伤吗？ 209

2.实习期间发生事故，能否支持“工伤认定”？ 210

3.暑期打工遇“工伤”，劳动关系如何认定？ 211

案例二：应届毕业生毕业实习期因工受伤后各方责任如何划分 213

【关联案例】 218

1.实习学生因工受伤，赔偿责任主体如何认定？ 218

案例三：未成年工受伤如何赔偿？ 219

【关联案例】 224

1.未成年工因工受伤是否应按工伤待遇赔偿？ 224

2.未成年工能否享受一次性伤残赔偿金？ 225

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