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竞争性选拔基本模式研究

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政治法律

  • 购买点数:12
  • 作 者:刘学民 王文成著
  • 出 版 社:北京:人民出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787010126920
  • 标注页数:322 页
  • PDF页数:330 页
图书介绍:改革开放以来,随着经济体制改革的深入推进,干部人事制度也在不断改革创新,在许多领域取得了突破,竞争性选拔领导干部是其最富活力的创新成果之一。竞争性选拔以公开、平等、竞争、择优为原则,克服了传统干部选拔任用制度存在的选拔人才视野不宽、优秀人才难以脱颖而出、群众参与不够广泛等诸多问题,提高了领导干部选拔工作科学化、民主化水平,提高了选人用人公信度,成为现阶段我国选拔党政领导干部的重要方式之一。竞争性选拔干部作为深化干部人事制度改革的重要举措和创新实践,在当前的实践探索中,也面临着许多制约因素亟待解决:制度层面如竞争性选拔的体系建设、环节设置及质量监督保障等;技术层面诸如由于不同岗位干部的适岗能力素质评定不够配套、不同领域干部的工作实绩考核缺乏统一标尺、不同单位干部的群众满意度考量难以客观比较等原因,在一定程度上影响了竞争性选拔干部的质量。

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图书介绍

第一章 绪论 1

第一节 研究背景 1

第二节 研究意义 3

第三节 研究现状综述 7

第四节 研究目标和主要内容 13

第五节 研究的基本思路和方法 15

第二章 竞争性选拔的理论基础 19

第一节 竞争性选拔的内涵分析 19

第二节 竞争性选拔的影响与功能 24

第三节 竞争性选拔的基本原则 29

第四节 竞争性选拔的理论基础 32

第三章 竞争性选拔的现实运作分析 51

第一节 竞争性选拔的历史沿革 51

第二节 竞争性选拔的困境分析 56

第三节 竞争性选拔困境的原因分析 77

第四章 竞争性选拔的基本模式 99

第一节 竞争性选拔的模式结构 99

第二节 竞争性选拔模式运作的现实考察 105

第五章 竞争性选拔主要程序研究 129

第一节 选拔程序的概念、特点和功能 129

第二节 竞争性选拔程序目前存在的问题 145

第三节 竞争性选拔程序设计 152

第六章 竞争性选拔考试与测评的主要方法 163

第一节 竞争性选拔测评方法的内涵和特点 163

第二节 竞争性选拔具体测评方法 165

第七章 竞争性选拔模式与考试测评方法优化组合 275

第一节 竞争性选拔模式的构建原则 275

第二节 优化考试测评方法 292

第八章 结语 305

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