劳动争议案例PDF格式文档图书下载

第一章　重大典型案例综合分析案例1　东航飞行员“集体返航”事件 1

案例2　华为公司近万名员工“大辞职” 10

案例3 中央电视台劳务派遣用工形式 15

案例4　中国首例员工封杀令——游戏公司向离职员工索赔百万 20

案例5　诺基亚乙肝歧视案 26

案例6　山西“黑砖窑”事件 29

案例7　首钢收购秘鲁铁矿遭遇跨国劳资纠纷 34

案例8　沃尔玛组建工会了 40

案例9 14年同工不同酬，75名“集体工”诉大唐电厂 44

案例10　百度“闪电裁人”，4小时裁40多人 47

第二章　劳动合同第一节　劳动合同的订立 51

案例1　劳动关系自用工之日起建立 51

案例2　用人单位的告知义务 52

案例3　用人单位的知情权 54

案例4　订立劳动合同须遵守哪些原则 55

案例5　不签书面劳动合同应当支付劳动者双倍工资 56

案例6　不签劳动合同的法律后果 59

案例7　劳动者拒签书面合同，企业如何处理 61

案例8　担保措施得不偿失 64

案例9　无固定期限劳动合同不是“铁饭碗” 65

案例10　如何签订无固定期限劳动合同 66

案例11　公益性岗位不适用无固定期限合同的有关规定 70

案例12　试用期与合同期挂钩 72

案例13　试用期只能约定一次 73

案例14　只约定试用期无效 74

案例15　试用期待遇要规范 75

案例16　试用期能延长吗 76

案例17　试用期工资不得低于相同岗位最低档工资的80％ 78

案例18　职工名册应该包括哪些内容 79

案例19　劳动报酬约定不明如何处理 81

案例20　哪些劳动合同无效 82

案例21　无效劳动合同的争议由谁认定 85

案例22　如何处理无效劳动合同 87

第二节　劳动合同的履行和变更 89

案例23　工资支付令，特殊的权利救济方式 89

案例24　加班，不是企业免费的“午餐” 91

案例25　企业强令冒险作业，员工有拒绝、批评、检举权 93

案例26　企业制定规章制度要遵循民主程序 94

案例27　如何变更劳动合同 96

案例28　法人代表变更不影响履行合同 98

案例29　企业合并或分立，原劳动合同仍然有效 99

案例30　劳动合同履行地与公司注册地不一致时，劳动标准如何确定 101

第三节　培训管理与竞业禁止 102

案例31　订立培训协议的条件 102

案例32　如何约定违约金 104

案例33　如何认定“专项培训费用” 106

案例34　服务期与合同期不一致怎么办 107

案例35　服务期内应正常调整工资待遇 109

案例36　如何有效保护企业的商业秘密 110

案例37　如何约定竞业限制条款 114

案例38　竞业限制应给予劳动者经济补偿 115

案例39　与哪些人约定竞业限制条款 116

案例40　竞业限制期限不超过2年 118

案例41　竞业限制勿忘约定违约责任 119

第四节　劳动合同的解除 121

案例42　双方协商一致，可解除劳动合同 121

案例43 当员工向你说“再见”的时候 122

案例44　企业不依法上保险，员工可辞职 123

案例45　企业规章制度违法，员工有权辞职 124

案例46　强迫劳动，员工可不辞而别 125

案例47　劳动者兼职受限 127

案例48 “末位淘汰制”的法律风险 128

案例49　客观情况变化，企业可以解除劳动合同 129

案例50 “闪电裁员” 131

案例51　哪些员工不适用经济性裁员 133

案例52　劳动者因工丧失劳动能力，解除劳动合同应慎重 134

案例53　辞退员工应通知工会 135

案例54　解除或终止合同，应及时出具证明 136

案例55　违法辞退，后果严重 137

案例56　服务期内解除劳动合同如何支付违约金 138

案例57　经济补偿新规定 141

案例58　单位违法，劳动者解除劳动合同可要求经济补偿 145

案例59　协商解除劳动合同，也可能需要支付经济补偿 147

案例60　高管离职，高额补偿成为历史 148

第五节　劳动合同的终止 149

案例61　依法享受养老保险待遇时合同终止 149

案例62 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止 150

案例63 女职工在“三期”内，单位不能终止劳动合同 152

案例64　因工致残合同可否终止 153

案例65　合同期满终止，是否需要支付经济补偿 154

案例66　单位破产，劳动者不能空手离开 155

第六节　劳动合同的续订 157

案例67　如何续订劳动合同 157

案例68　续订无固定期限劳动合同的新规定 158

案例69　合同到期不续签的法律后果 160

第七节　劳务派遣合同的规范 162

案例70　派遣单位资质要合法 163

案例71　派遣合同期限至少2年 165

案例72　派遣单位不得以非全日制用工形式招工 166

案例73　企业不得进行“自我派遣” 167

案例74　劳动者没被派出时，按最低工资标准付酬 169

案例75　如何签订派遣协议 170

案例76　跨地区派遣劳动者，按用工地标准支付报酬 173

案例77　派遣人员加班，用工单位应支付加班费 174

案例78　连续使用派遣员工，应正常调整工资 175

案例79　用工单位不能二次派遣 177

案例80　被派遣人员享有“同工同酬”权 178

案例81　被派遣人员参加或组织工会拥有选择权 179

案例82　违纪派遣人员应如何辞退 181

第八节　降低非全日制用工风险 182

案例83　不得超过法定工时 182

案例84　允许口头协议 183

案例85　可以“脚踏几只船” 184

案例86　不得约定试用期 185

案例87　可随时终止劳动关系，企业无须支付经济补偿 186

案例88　计酬标准有下限 187

案例89　报酬结算周期最长为15日 188

第三章　劳动标准第一节　工作时间和休息休假 189

案例1　每日工作时间不超过8小时 189

案例2　劳动者每周至少应休息1天 190

案例3　强迫劳动者加班加点是违法行为 191

案例4 因抢修公共设施加班，劳动者不得拒绝 192

案例5　法定休假日安排工作，至少支付3倍于工资的报酬 194

第二节　工资 195

案例6　工资包括哪些劳动收入 195

案例7　加班工资不属于最低工资的内容 197

案例8　用人单位不得无故拖欠工资 200

案例9　克扣劳动者工资违法 201

案例10　劳动者加班，企业需支付加班工资 203

案例11　病假工资不属于最低工资的适用范围 204

案例12　违反最低工资规定应承担法律责任 206

案例13　国庆7天假工资应如何支付 207

案例14　用人单位应支付丧假工资 208

案例15　停工期间的工资如何发放 209

案例16　劳动者参加社会活动应视为提供正常劳动 211

案例17　工资不能以实物的形式发放 212

案例18　用人单位支付工资应同工同酬 213

第三节　安全生产卫生 215

案例19　不提供安全生产条件，企业须承担赔偿责任 215

案例20　用人单位强令冒险作业，劳动者有权说“不” 216

第四节　女职工和未成年工特殊保护 218

案例21 安排女工从事矿井作业违法 218

案例22　安排女职工经期从事低温冷水作业违法 219

案例23　女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同 221

案例24　哺乳期不得降低女职工的工资 222

案例25　安排未成年工从事矿井作业违法 223

案例26　应对未成年工定期进行健康检查 225

案例27　违法雇用童工将受到严惩 226

第五节　社会保险 228

案例28　企业应依法为劳动者缴纳社会保险 228

案例29　养老保险金以劳动者达到法定退休年龄时的工资为计算基数 230

案例30 医疗期内劳动者享受病假工资 233

案例31　认定工伤保险的无过失原则 235

案例32　上下班途中的交通事故是否可认定为工伤 237

案例33　退役军人工作期间旧伤复发，应认定为工伤 238

案例34　酗酒负伤不能认定为工伤 239

案例35 已获民事赔偿，是否享受工伤待遇 240

案例36　直系亲属可享受工伤死亡待遇 241

案例37　职业病患者应享受职业病待遇 242

案例38　失业人员可申请职业培训、职业介绍补贴 243

案例39　企业应依法为女职工缴纳生育保险 245

第六节　劳动争议调解和仲裁程序 246

案例40　劳动争议的解决途径 246

案例41　劳动争议谁举证 249

案例42　劳动争议仲裁不收费 251

案例43　仲裁时效期间延长为1年 252

案例44　什么情形下仲裁时效中断 255

案例45　什么情形下仲裁时效中止 257

案例46　仲裁回避制度 259

案例47　部分劳动争议案件可先予执行 262

案例48　劳动基准纠纷实行一裁终局 265

第四章　集体合同与集体劳动争议案例1　南航海南公司解除900名临时工劳动关系 267

案例2　外企裁员风暴 269

案例3　集体谈判双方代表的资格 273

案例4　工会主席矛盾的双重身份 275

案例5　集体合同与劳动合同的区别与联系 277

案例6　集体合同的生效程序 280

案例7　劳动合同的标准不得低于集体合同标准 283

案例8　集体合同的效力 284

案例9　专项集体合同 287

案例10　行业性、区域性集体合同 289

案例11　集体合同争议处理 294

案例12　积极开展集体合同工作 295

案例13　外企在华建立工会情况及沃尔玛案例 297

案例14　女职工从事禁忌劳动引发的劳动争议 305

案例15　公积金纠纷的救济“怪圈” 308

案例16　农民工讨薪引起的劳动纠纷 311

案例17　普华永道怠工事件 318

案例18　员工超比率流失谁之过 322

案例19 17名白领突遭集体解雇 325

案例20　飞行员辞职索赔争议 328

案例21　兴昂鞋厂工人骚乱事件 332

案例22　大韩航空飞行员总罢工 335

案例23　大连日企罢工事件 338

案例24　美国西海岸码头工人罢工事件 341

案例25　纽约公交系统员工大罢工 344

案例26　美国沃尔玛集团深陷劳资纠纷 347

案例27　明基并购西门子后裁员事件 350

案例28　上汽双龙公司在韩工厂罢工风波 355

查看更多关于劳动争议案例的内容