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一、面试的内涵 1

二、面试测量的基本原理 1

第1章 面试概述 1

三、面试的特点 2

四、面试的种类 4

五、面试的构成要素 5

六、面试的功能 7

七、面试对考官的要求 8

八、面试的发展趋势 10

第2章 结构化面试的特点及其操作规范 12

一、结构化面试的内涵和特点 12

二、结构化面试的基本要求 13

三、结构化面试的题目编制步骤 15

四、结构化面试的组织实施程序 16

五、典型的结构化面试题本和评分标准 18

一、确定面试内容的基本原则 23

第3章 面试的内容设计与题目类型 23

二、面试试题设计的基本要求 24

三、面试试题设计编制的程序 27

四、面试测评项目的内容范围 29

五、面试试题的主要类型 31

第4章 面试前的准备 34

一、面试前的资料收集 34

二、面试前的修饰 35

三、面试前的心理准备 38

四、面试前的小节 43

五、面试前对可能提及的问题的准备 44

第5章 面试技巧 49

一、面试开始时如何展示自己 49

二、面试中的非言语技巧 53

三、面试中的言语技巧 57

四、面试结束时的技巧 62

一、回答面试问题的基本原则 65

第6章 面试问题的回答技巧 65

二、面试中常见问题的回答技巧 69

三、警惕面试中的问题陷阱 72

四、面试中棘手问题的处理 75

五、如何应对面试提问 79

第7章 面试成绩的评定 81

一、影响面试评价的因素 81

二、面试评价标准的制订 82

三、面试评价结果的确定 87

第8章 面试试题精选 92

一、中央国家机关录用公务员面试试题及解析 92

二、铁道部首次录用公务员面试试题 100

三、2005年录用公务员面试试题 103

四、某省司法系统录用公务员面试试题及解析 106

五、2005年中纪委录用公务员面试试题 110

六、2005年国家审计署驻地方特派办录用公务员面试试题 111

七、广东省2005年录用公务员面试试题及解析 111

八、2005年福建省录用公务员面试试题 112

九、2005年湖北省录用公务员面试试题 113

十、2005年江苏省录用公务员面试试题 113

十一、2005年6月10日河南省公务员面试试题 113

十二、2005年2月4日国税系统公务员面试试题 114

十三、2005年2月5日广州公务员面试试题 114

十四、2005年2月9日江西公务员面试试题 114

十五、2005年2月8日辽宁省国家公务员面试试题 114

十八、2005年2月24日上海市国家公务员面试试题 115

十七、2005年2月20日江西省公务员面试试题 115

十六、2005年1月15日广东省公务员面试试题 115

十九、2005年公务员考试面试试题与详解（30题） 116

第9章 公务员录用面试法规精选 123

一、中华人民共和国公务员法 123

二、国家公务员录用暂行规定 135

三、国家公务员录用面试暂行办法 139

四、国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则 142

五、某市党政群机关公开招考机关工作人员和国家公务员面试实施方案 144

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