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1 面向未来 2

未来的思考方式——设计思考 2

此设计非彼设计 2

人人都是设计师 5

从B-school到D-school，从MBA到DMBA 9

以人为中心 16

重启右脑 20

用手思考 52

未来的人才形态——手工艺人、T型人、超感官者 57

从车间到工坊 57

够T才够味儿 66

敏锐制胜 73

未来的协作方式——穿梭式、卫星式、虚拟式、自组织 79

以项目为基础的穿梭式协作 80

以任务为核心的卫星式协作 80

以多屏为特点的虚拟式协作 82

以自主融合为原则的自组织协作 83

未来的学习形态 85

从隔离式学习转向参与式学习 86

从内容学习到基于挑战性任务的学习 87

从向过去学习转而向未来学习 88

由被动学习转为自主学习 90

从向外学习转而向内学习 91

未来的价值创造——意义、关系、体验 92

意义引领 92

情感联结与关系构建 98

体验营造 106

内外相应 114

2 赢得未来 124

为创新而准备 124

空间 124

人 132

创造力自信 138

创新式问题解决之道 142

问题是什么 142

设计思维方法论 145

让创新发生 163

成为一名设计领导者 163

3 谁在左右 171

行动学习（Action Learning）与设计思维（Design Thinking） 171

什么是行动学习 171

行动学习的操作流程是怎样的 172

行动学习的应用领域有哪些 173

行动学习和设计思维的比较 173

精益创业（Lean Startup）与设计思维（Design Thinking） 177

什么是精益创业 177

精益创业和设计思维的比较 180

Scrum与设计思维（Design Thinking） 184

什么是Scrum 184

Scrum和设计思维的比较 187

4 谁在前方 191

设计思维在欧洲 191

设计思维在新加坡 194

设计思维在国内 197

访谈录 200

Steelcase公司设计研究员——王禹石 200

白天鹅酒店集团副总经理——陈晞 205

广电运通首席设计师——邓庆科 209

Steelcase创新管理办公室IT创新顾问——沈彦斌 217

台湾地区Pebbo设计咨询公司创始人——陈雅博 221

一公斤盒子创办者——安猪 230

i2mago数字营销机构创始人——赖栋 234

后记 241

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