人才，走向市场 人才市场学概论PDF格式文档图书下载

目 录 1

1.1人才观面临新挑战 1

目 录 1

1 人才市场学 1

1 人才市场学 1

1.1人才观面临新挑战 1

1.2一门新的科学 3

1.2一门新的科学 3

1.3对象 5

1.3对象 5

1.4任务 8

1.4任务 8

1.5研究方法 9

1.5研究方法 9

1.6学科位置 13

1.7基础理论 13

1.6学科位置 13

1.7基础理论 13

6.3共性 15

6.3共性 15

1.8分类 17

1.8分类 17

2.1初级阶段 20

2 人才，是生产力 20

2.1初级阶段 20

2 人才，是生产力 20

2.2发展生产力 22

2.2发展生产力 22

2.3生产力要素与人才 25

2.3生产力要素与人才 25

2.4 高层次的劳动力 28

2.4 高层次的劳动力 28

2.5发明与创造 32

2.5发明与创造 32

2.6开拓与发掘 35

2.6开拓与发掘 35

2.7载体 37

2.7载体 37

2.8管理 40

2.8管理 40

2.9人才的劳动 42

2.9人才的劳动 42

3 人才再生产 48

3.1特殊形式的再生产 48

3.1特殊形式的再生产 48

3 人才再生产 48

3.2人才的生产 54

3.2人才的生产 54

3.3人才的流通 58

3.3人才的流通 58

3.4人才的劳动消费 62

3.4人才的劳动消费 62

3.5人才再生产的规律 64

3.5人才再生产的规律 64

3.6人才再生产的管理 69

3.6人才再生产的管理 69

3.7个体人才再生产 73

3.7个体人才再生产 73

4.1关于新理论的论战 81

4 人才流动 81

4.1关于新理论的论战 81

4 人才流动 81

4.2实质是流通 88

4.2实质是流通 88

4.3原因的考察 90

4.3原因的考察 90

4.4原则的确立 93

4.4原则的确立 93

4.5流而不畅，步履维艰 96

4.5流而不畅，步履维艰 96

4.6深化改革，大势所趋 99

4.6深化改革，大势所趋 99

4.7山雨欲来风满楼 103

4.7山雨欲来风满楼 103

4.8阻力 106

4.8阻力 106

4.9希望所在 109

4.9希望所在 109

5 历史的回顾 112

5.1探源 112

5.1探源 112

5 历史的回顾 112

5.2劳动力市场 116

5.2劳动力市场 116

5.3自由的人才市场 122

5.3自由的人才市场 122

5.4国际人才市场 124

5.4国际人才市场 124

5.5各国人才市场的综述 130

5.5各国人才市场的综述 130

5.6黑市 136

5.6黑市 136

5.7初级阶段的人才市场 139

5.7初级阶段的人才市场 139

6 概念与比较 143

6.1市场概念 143

6.1市场概念 143

6 概念与比较 143

6.2人才市场定义 146

6.2人才市场定义 146

6.4差异 155

6.4差异 155

6.5位置 162

6.5位置 162

6.6特征 166

6.6特征 166

6.7作用 171

6.7作用 171

7.1劳动市场？ 176

7.1劳动市场？ 176

7 本质 176

7 本质 176

7.2劳务市场？ 180

7.2劳务市场？ 180

7.3职业市场？资源市场？智力市场？ 184

7.3职业市场？资源市场？智力市场？ 184

7.4人才劳动力市场！ 186

7.4人才劳动力市场！ 186

7.5流通领域 191

7.5流通领域 191

7.6要素市场 194

7.6要素市场 194

7.7干部人事制度改革 198

7.7干部人事制度改革 198

7.8人才管理的手段和杠杆 201

7.8人才管理的手段和杠杆 201

8.1开放的依据 206

8.1开放的依据 206

8 市场的开放 206

8 市场的开放 206

8.2承受能力 213

8.2承受能力 213

8.3困难与问题 219

8.3困难与问题 219

8.4 目标与框架 223

8.4 目标与框架 223

8.5步骤 228

8.5步骤 228

8.6措施 230

8.6措施 230

9 运行机制 236

9.1人才市场的运行机制 236

9 运行机制 236

9.1人才市场的运行机制 236

9.2机制特征 242

9.2机制特征 242

9.3运行结构 246

9.3运行结构 246

9.4决策模式 250

9.4决策模式 250

9.5供求机制 256

9.5供求机制 256

9.6价格机制 260

9.6价格机制 260

9.7竞争机制 265

9.7竞争机制 265

9.8制约因素 271

9.8制约因素 271

10 运转功能 276

10.1交换功能 276

10 运转功能 276

10.1交换功能 276

10.2价值实现功能 279

10.2价值实现功能 279

10.3平衡功能 283

10.3平衡功能 283

10.4协调功能 287

10.4协调功能 287

10.5信息功能 293

10.5信息功能 293

10.6评价功能 298

10.6评价功能 298

10.7激励功能 303

10.7激励功能 303

11.1人才供给 309

11 供给与需求 309

11 供给与需求 309

11.1人才供给 309

11.2人才供给曲线 316

11.2人才供给曲线 316

11.3人才使用单位的人才供给 319

11.3人才使用单位的人才供给 319

11.4人才需求 323

11.4人才需求 323

11.5人才需求理论 329

11.5人才需求理论 329

11.6人才需求曲线 334

11.6人才需求曲线 334

11.7人才使用单位的人才需求 337

11.7人才使用单位的人才需求 337

11.8社会主义人才市场的供给与需求 344

11.8社会主义人才市场的供给与需求 344

12 尾声 347

12.1人才市场不是万能的 347

12.1人才市场不是万能的 347

12 尾声 347

12.2有待于实践与探讨 352

12.2有待于实践与探讨 352

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