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第一章 谨防人才错位 3

哪怕他只有一技之长 3

要用人之长，不要弃人之短 8

“亲信”要不得 10

生材贵适用 13

没有你，地球照转 16

尺有所短，寸有所长 18

别做管家婆 21

你摇你的羽毛扇 22

胡思乱想又何妨 23

鼓励冒险 24

千万别偷着乐 27

小聪明也是聪明 28

人才是炼出来的 30

让“阿斗”变天才 32

把抬杠者送往“前线” 35

瘪胎最需要打气 36

堂吉诃德亦可用 37

第二章 人才是用出来的这个职位谁能胜任 43

一样长，怎么量 43

金无足赤，人无完人 45

螺丝壳里做不成大道场 47

请不要吹毛求疵 50

多鼓励，少批评 51

不要吝啬赞美 53

时间是个很好的医生 55

谁瞧不起谁？ 56

你不是万能的 57

只有“我们”没有“我” 59

不要诋毁别人 61

疑心不如用心 62

放弃唯我独尊 64

别戴墨镜看人 65

干嘛要隐形 67

既不戴望远镜，也不戴近视镜 68

不要把李鬼当李逵 72

烂杏一箩，不如鲜桃一口 73

重要的是他能干什么 75

第三章只见树叶，不见森林不怕不识货，就怕货比货 86

相信群众的眼睛 86

不要纸上用人才 89

聪明人同样会干傻事 91

水里煮火里炼 94

关注忠诚者 96

别抢下属的功劳 97

视妒嫉为毒药 99

有绿叶才有红花 100

与下属一起分享成功 101

水涨船自高 102

好的不对，对的不好 103

有福同享，有难共当 105

别让人偷你的时间 108

第四章 透视迷雾的慧眼 113

耳边风很凉 113

炼铁成钢 114

别和下属隔堵墙 115

要的就是发挥下属的干劲 117

给你一张西餐的菜谱 119

不要忽略落选者 125

第五章 网罗人才新技术 133

何必事必躬亲 133

理想的领导者 135

两手抓，两手硬 137

没有天生的领导者 139

不拘一格用人才 142

捆绑不成夫妻 143

公道自在人心 145

亮出你的信用记录 146

欣赏手下人 149

“钻石”人才哪里来 150

忠诚是个中性词 152

让千里马自动跑出来 157

耐心打造你的属下 159

你就是原动力 162

来一场擂台赛 164

兴奋剂不能当糖吃 166

对症下药 169

要算账也得先找我 174

要打屁股就打我的吧 176

就是要“收买人心” 179

别把手下当替罪羊 180

第六章 遇见一个人就是一场面试分类管理的妙用 196

边角料做出大文章 196

每个人都想成为大人物 199

也许他就等那几句话 202

挨训对你有好处 206

眼睛不能总向上 207

栽培下属好乘凉 209

要的就是实干 211

泥鳅也能成大龙 212

负负也能得正 214

可别让伯乐走了样 215

“靠窗的人”也是人 217

当好消防员 219

开个人力超市 221

用人先知人 223

决不妥协 226

把监工赶出权力层 227

权力不要滥用 229

要信任，不要放任 231

授权别变味 234

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