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中国教师荣誉制度研究

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  • 购买点数:9
  • 作 者:朱旭东 宋雈主编
  • 出 版 社:北京:北京师范大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787303150496
  • 标注页数:191 页
  • PDF页数:200 页
图书介绍:百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师教育的水平和质量直接制约着教育的水平和质量。当前,随着我国教育改革的逐步深入,教师教育改革也稳步推进,而且仍在发生深刻的变化。为了反映我国教师教育改革的实践,总结我国教师教育的成果,展望教师教育改革的前景,继续推进我国的教师教育改革,北京师范大学出版社联合教育部普通高校人文社会科学重点研究基地,北京师范大学教师教育研究中心,邀请顾明远教授担任学术顾问,北京师范大学校长钟秉林教授担任丛书总主编,朱旭东教授、庞丽娟教授任执行主编,组织编写了“京师教师教育论丛”系列丛书。本套丛书既有对我国教师教育改革成果的理论总结,也有对国外教师教育实践的理论反思,还有对教师教育改革的实践探析。

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图书介绍

导言 1

一、选题缘由 1

二、研究问题与研究意义 3

三、研究架构 3

四、文献梳理 5

五、研究设计 7

第一章 中国古代教师荣誉制度传统 10

第一节 尊孔与教师荣誉制度的渊源 11

一、“万世师表”——古代教师的最高荣誉 11

二、历代对孔子门人及后裔的封赠 19

第二节 历代名师与教师荣誉制度的沿袭 22

一、从祀孔庙的礼遇 22

二、“谥号”——对古代教师的追赠 24

三、时人对古代教师的褒扬 25

第三节 古代教师待遇晋升与教师荣誉制度的雏形 26

一、古代帝师 26

二、中央学官 28

三、地方学官 34

第二章 中国近代教师荣誉制度研究 37

第一节 洋务运动时期教师荣誉制度(1862~1895) 39

一、官学的教师荣誉制度 39

二、书院的教师荣誉制度 41

三、蒙学的教师荣誉制度 41

四、新式学堂的教师荣誉制度 42

五、洋务运动时期教师荣誉制度的特点 47

第二节 戊戌变法与清末新政时期教师荣誉制度(1896~1911) 49

一、戊戌变法时期新学堂的教师荣誉机制 51

二、清末新政时期普通教育中的教师荣誉制度 53

三、清末新政时期高等教育中的教师荣誉制度 56

四、清末新政时期其他各类教师荣誉 58

五、清末新政时期教师荣誉制度的特点 58

第三节 民国初期教师荣誉制度(1912~1927) 60

一、以法令为基础的教师荣誉制度 60

二、分级教师荣誉制度 61

三、民国初期教师荣誉制度的特点 64

第三章 中国现代教师荣誉制度研究 67

第一节 现代教师荣誉制度的形成背景 67

一、政治背景:南京国民政府统治确立与中央教育行政制度演变 68

二、经济背景:国民经济低迷,教师生活窘迫 69

三、教育背景:各级教育的定型、发展与兴衰 70

第二节 现代教师荣誉制度的萌芽阶段(1927.4~1937.7) 71

一、现代教师荣誉制度萌芽期的教师奖励条件 71

二、现代教师荣誉制度萌芽期的教师奖励类型和办法 73

第三节 现代教师荣誉制度的发展阶段(1937.7~1945.8) 75

一、现代教师荣誉制度发展期的教师奖励条件 76

二、现代教师荣誉制度发展期的教师奖励类型和办法 80

第四节 现代教师荣誉制度的衰亡阶段(1945.8~1949.10) 86

一、现代教师荣誉制度衰亡期的教师奖励条件 87

二、现代教师荣誉制度衰亡期的教师奖励类型和办法 88

第五节 新中国成立以来教师荣誉制度现代化进程 93

一、新中国成立初期教师荣誉设置的尝试 93

二、改革开放以来的教师荣誉体系的规范化进程 94

第四章 教师荣誉制度国际比较研究 101

第一节 各国国家教师荣誉制度概况 101

一、国家教师荣誉制度 101

二、教师荣誉称号系统 104

三、教师荣誉颁授周期与规模 105

第二节 各国教师荣誉评审奖励及管理机制 106

一、教师荣誉评审标准 106

二、教师荣誉评审程序 110

三、教师荣誉宣传与仪式 112

四、教师荣誉奖励待遇 113

五、教师荣誉后续管理 114

第五章 我国教师荣誉制度现状研究 115

第一节 我国教师荣誉体系的总体现状 115

一、我国教师荣誉项目的规格分布 115

二、我国教师荣誉项目的地区分布 117

三、我国教师荣誉项目的类型分布 118

四、我国教师荣誉项目的学段(学校类型)分布 119

五、我国教师荣誉项目的设立、评审与授予机构(部门)分布 119

第二节 我国教师荣誉体系中现存的问题 122

一、我国教师荣誉体系现存问题的整体比较分析 122

二、我国教师荣誉体系现存问题:制度层面 127

三、我国教师荣誉体系现存问题:称号层面 130

四、我国教师荣誉体系现存问题:规格层面 135

五、我国教师荣誉体系现存问题:规模周期层面 137

六、我国教师荣誉体系现存问题:评审标准层面 139

七、我国教师荣誉体系现存问题:评审程序层面 145

八、我国教师荣誉体系现存问题:影响力层面 149

九、我国教师荣誉体系现存问题:待遇层面 151

十、我国教师荣誉体系现存问题:后续管理层面 153

第六章 中国教师荣誉制度未来展望 158

第一节 教师荣誉制度建设展望 158

一、建设以国家级教师荣誉称号领衔的国家教师荣誉制度 158

二、构建专业性、阶梯式、规格清晰的教师荣誉称号系统 163

三、扩大教师荣誉授予规模、缩短评审周期 165

四、强化教师荣誉评审标准的科学与公平设计 167

五、完善公正、透明、可操作性强的评审机制 169

六、加大宣传力度和仪式表彰力度 170

七、实现配套待遇的差异化设计 171

八、建立常态化、发展性的后续管理机制 173

第二节 国家教师荣誉称号设计建议 173

一、称号名称 174

二、称号颁授主体 175

三、颁授周期与规模 175

四、评审标准 176

五、评审程序 177

六、颁奖仪式 178

七、待遇形式 179

八、后续管理 180

附录 181

参考文献 189

致谢 191

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