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第一章 调查概述 1

第一节 调查基本情况 1

一、调查对象及范围 1

二、调查主要内容 3

三、问卷处理方式 3

第二节 调查获得的数据 3

一、个人基本情况 3

二、工作单位信息 4

三、个人工作状况 4

四、薪酬福利与生活状况 5

五、进修培训与职业发展 7

六、流动 8

七、社会参与 9

第三节 主要结论 10

第二章 科技工作者群体生活状况分析 13

第一节 科技工作者生存现状的总体概述 13

第二节 非公企业/单位科技工作者的收入状况 15

一、整体收入水平低，地区之间差异很大 15

二、实际工作贡献对于工资水平的影响超出其他因素 16

三、科技工作者的收入来源主要是工资 17

四、社会保险状况不容乐观 18

第三节 非公企业/单位科技工作者的满意度状况 18

一、非公企业/单位科技工作者的基本心理状况较好 18

二、工作压力状况分布很不平均 19

三、收入水平与满意度存在一定的相关 19

第三章 科技工作者工作及职业发展状况分析 21

第一节 科技工作者工作状况分析 21

一、科技工作者的劳动关系分析 21

二、科技工作者的人际关系状况分析 23

三、科技工作者的工作环境和工作压力分析 25

四、科技工作者的科研成果分析 27

五、科技工作者工作中的困难 30

第二节 科技工作者职业发展状况分析 31

一、组织培训状况分析 31

二、个人的职业发展状况分析 33

第三节 小结 40

第四章 科技工作者群体社会参与状况分析 42

第一节 科技工作者社会参与状况统计分析 42

一、关于对科协组织和科技团体的情况分析 42

二、关于对国家政策的情况分析 46

三、关于在非公企业/单位工作中最困扰问题的分析 51

四、关于对参与社会事务的情况分析 53

五、科技工作者社会参与总体分析 55

第二节 关于科技工作者社会参与的思考 55

一、关于对科技工作者的政策 55

二、关于科技工作者的社会参与问题 56

三、加强非公企业/单位科协组织建设，反映科技工作者的意见要求 56

第五章 科技工作者群体价值取向状况分析 57

第一节 科技工作者群体价值取向的涵义 57

一、自我发展的价值取向 57

二、需要表达的价值取向 58

三、社会关系的价值取向 58

第二节 科技工作者群体价值取向统计分析 58

一、有关科技工作者自我发展的价值取向问题 58

二、有关科技工作者需要表达的价值取向问题 68

三、有关科技工作者社会关系的价值取向 72

四、科技工作者群体价值取向总体分析 74

第三节 关于对科技工作者群体价值取向的思考 74

一、及时完善对科技工作者的认可机制 74

二、应注意按贡献提高科技工作者的薪酬 75

三、进一步完善科技工作者的流动机制 75

四、充分重视科技工作者的信息的获取与交流 75

第六章 科技工作者群体内部相关状况分析 76

第一节 不同分工层次科技工作者状况比较 76

一、科技工作者的创业意愿与现状 76

二、不同组织层级的科技工作者工作状况比较 77

三、不同身份的科技工作者生活状况比较 84

四、不同身份科技工作者的社会参与状况比较 87

第二节 不同发展水平地区科技工作者状况比较 89

一、不同地区科技工作者所在工作单位情况的比较 89

二、不同地区科技工作者的个人工作状况比较 90

三、不同地区科技工作者的生活状况比较 95

四、不同地区科技工作者的社会参与比较 96

第三节 不同产业领域科技工作者状况比较 100

一、不同产业的科技工作者基本状况比较 100

二、不同产业的科技工作者工作状况和职业发展比较 102

三、不同产业科技工作者生活状况比较 108

四、不同产业科技工作者在社会参与方面的比较 111

附录：非公有制企业、民办非企业单位科技工作者发展需求调查问卷 116

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