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第一章 组织理论的新课题 1

第一节 拉开任务型组织研究的帷幕 1

第二节 历史转型条件下的任务型组织 10

第三节 任务型组织研究的前史 19

第二章 基于现实要求的任务型组织研究 31

第一节 组织分类视野中的任务型组织 31

第二节 告别官僚制组织 43

第三节 任务型组织研究的实践价值 47

第三章 任务型组织的设立 53

第一节 任务型组织设立中的任务分析 53

第二节 任务型组织的设立方式和路径 60

第三节 解决任务型组织与常规组织的冲突 71

第四章 任务型组织的任务与目标 80

第一节 组织任务与任务型组织的任务 80

第二节 任务型组织的任务目标 86

第三节 任务型组织目标的实现 98

第五章 任务型组织的结构 106

第一节 任务型组织的动态结构 106

第二节 任务型组织结构的非平衡态 115

第三节 任务型组织的目标结构 126

第六章 任务型组织的环境应变能力 137

第一节 任务型组织环境的变动性特征 137

第二节 任务型组织的环境策略 146

第三节 任务型组织的动态能力及其建构 157

第七章 任务型组织中的权力与交往 165

第一节 任务型组织中的权力 165

第二节 任务型组织的权力结构 175

第三节 任务型组织的交往模式 187

第八章 任务型组织中的主动性 196

第一节 任务型组织的社会责任 196

第二节 营建任务型组织的主动性 203

第三节 任务型组织成员的忠诚 210

第九章 任务型组织的管理方针 222

第一节 任务型组织的组织活动思路 222

第二节 任务型组织中的领导方式 233

第三节 任务型组织管理的依据 238

第十章 任务型组织的资源获取（一） 248

第一节 组织资源及其对它的获取 248

第二节 任务型组织的资源获取 258

第三节 任务型组织的资源获取能力 268

第四节 打破常规组织的资源控制 275

第十一章 任务型组织的资源获取（二） 286

第一节 任务型组织对物质资源的获取 286

第二节 任务型组织对人力资源的获取 293

第三节 任务型组织对舆论资源的获取 302

第四节 任务型组织对法律、政策资源的获取 315

第十二章 任务型组织的解散（一） 324

第一节 任务型组织必须解散 324

第二节 任务型组织的解散不同于组织解体 332

第三节 任务型组织解散的标准 341

第四节 任务型组织解散程序的启动 351

第十三章 任务型组织的解散（二） 363

第一节 任务型组织解散中的责任小组 363

第二节 任务型组织解散中的任务验收和资源清点 369

第三节 任务型组织机构和人员的解散 377

第四节 任务型组织解散中的建设性工作 383

主要参考文献 391

后记 400

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