秘书学纲要PDF格式文档图书下载

第一章 绪论 1

第一节 我国当代秘书学的诞生 1

一、当代秘书学诞生的时代背景 2

二、当代秘书学诞生的意义 3

三、当代秘书学诞生的时间和标志 4

第二节 秘书与秘书学的涵义 5

一、秘书的涵义 5

二、秘书学的涵义 12

第三节 秘书学的研究对象与性质特点 14

一、秘书学的研究对象 15

二、秘书学的性质特点 16

三、秘书学与其他学科的关系 18

一、理论概述 20

第四节 研究与学习秘书学的方法 20

二、经验分析 22

三、理论与实践的辩证统一 22

【基本知识点小结】 23

【案例及思考】 24

第二章 秘书历史沿革及其启示 25

第一节 秘书的起源 25

一、秘书工作的产生条件 25

二、古代外国秘书的缘起 27

三、我国秘书的发轫 27

第二节 先秦秘书 28

一、商代的秘书工作 28

二、周代的秘书工作 29

一、秦朝的秘书 30

三、春秋战国时期秘书工作的变化与发展 30

第三节 封建专制社会秘书 30

二、两汉时期的秘书 31

三、魏晋南北朝时期的秘书 31

四、隋朝的秘书 32

五、唐代的秘书 32

六、宋朝的秘书 33

七、元朝的秘书 34

八、明朝的秘书 34

九、清朝的秘书 35

第四节 近代国外与海外秘书 36

一、职业社会化 36

二、知识专业化 37

三、办公自动化 39

四、人员女性化 40

第五节 中国共产党领导下的秘书工作 40

一、秘书工作的光荣传统 40

二、新中国成立后的秘书工作 41

第六节 秘书工作的发展趋势 45

一、服务对象多元化 45

二、秘书职业社会化 45

三、秘书队伍女性化 46

四、工作手段现代化 46

【基本知识点小结】 47

【案例及思考】 47

一、从服务对象和经济来源分 49

第三章 秘书职业 49

第一节 秘书的类型 49

二、从所属部门来划分 50

三、从具体工作来划分 50

四、从责任大小来划分 50

第二节 秘书职业的特点 51

一、辅助性 51

二、从属性 51

三、服务性 51

四、全面性 51

第三节 秘书资格与测评 52

二、秘书职业资格证书制度 52

一、职业资格证书制度简介 52

六、灵活性 52

五、政治性 52

第四节 秘书长与办公室（厅）主任 54

一、秘书长和办公室主任的定义 55

二、秘书长和办公室主任的职责 55

三、秘书长和办公室主任的角色定位 56

四、秘书长与办公室主任的工作艺术 57

【基本知识点小结】 59

【案例及思考】 59

第四章 秘书角色 61

第一节 秘书的管理角色 61

一、管理的含义和职能 61

二、秘书的管理角色 62

一、组织的含义 67

第二节 秘书的组织角色 67

二、秘书的组织角色 69

第三节 秘书的社会角色 79

一、秘书的对外接待工作 80

二、秘书的危机处理 85

第四节 秘书的人际关系 89

一、人际关系的含义 89

二、处理好人际关系的重要性 89

三、秘书活动中的人际关系 90

四、秘书所要处理的人际关系类型 90

【基本知识点小结】 93

【案例及思考】 94

一、秘书形象的含义 97

第五章 秘书形象 97

第一节 秘书形象的基本内涵 97

二、培育设计自我形象的能力 101

第二节 秘书的专业风采 108

一、秘书的仪表 108

二、秘书的行为举止 111

三、秘书的语言技巧 114

【基本知识点小结】 115

【案例及思考】 116

第六章 秘书素质 121

第一节 秘书的政治素质 121

一、秘书政治素质的内容 121

二、秘书提高政治素质的途径 123

一、外界观念 127

第二节 秘书的观念更新 127

二、秘书自身观念 128

第三节 秘书的知识结构 135

一、秘书知识结构的指导思想 136

二、秘书的知识结构内容 136

第四节 秘书的能力要求 137

一、才干素养 138

二、智能素养 139

三、心理素养 140

四、职业道德 142

【基本知识点小结】 143

五、秘书价值观的合理定位 143

【案例及思考】 144

第七章 秘书伦理 147

第一节 秘书伦理概述 147

一、秘书伦理的含义 147

二、确立秘书伦理的意义 148

第二节 秘书伦理要求 149

一、秘书非伦理行为产生的根源 149

二、秘书伦理要求 149

第三节 秘书的职业道德修养 151

一、秘书职业道德规范 151

二、秘书职业道德修养途径 156

一、积极主动的作风 158

第四节 秘书的作风修养 158

二、雷厉风行的作风 159

三、准确细致的作风 160

四、勤奋刻苦的作风 161

五、团结互助的作风 161

六、有条不紊的工作作风 161

【基本知识点小结】 162

【案例及思考】 163

第八章 秘书与领导的关系 164

第一节 秘书与领导关系的多维性 164

一、政治上的同志关系 164

二、人格上的平等关系 165

四、角色地位上的从属关系 166

三、组织上的上下级关系 166

五、工作上的主辅关系 167

第二节 秘书处理与领导人关系的方法 168

一、了解决策，懂得政策 168

二、摆正位置，自觉服务 169

三、正确领会，贯彻意图 173

四、加强与领导的思想沟通 175

五、自觉与领导联络个人感情 176

第三节 秘书与领导班子的关系 178

一、领导班子与秘书群体的关系 178

二、秘书处理与领导班子关系的方法 178

第四节 女秘书与男上司的关系 180

一、充分发挥女性的优势 180

二、保持自尊和稳重 182

三、注意保持适当的距离 183

【基本知识点小结】 184

【案例及思考】 185

第九章 秘书工作方法 187

第一节 秘书工作原则 187

一、秘书工作的涵义 187

二、秘书部门的性质 187

三、秘书工作的特点 188

四、秘书工作的任务 191

五、秘书工作的作用 192

六、秘书工作的指导思想和原则 193

第二节 秘书工作方法 195

一、新时期秘书工作方式的转变 195

二、秘书与领导工作的关系 197

三、秘书的工作艺术 198

四、统筹时间的艺术 201

五、运用语言的艺术 202

六、交谈的学问 203

七、成功的说辩 204

八、演讲与口才 204

第三节 秘书的助手参谋作用 205

一、助手参谋作用的概念 205

二、助手参谋作用的条件与体现 206

三、做好助手参谋工作的原则 208

四、助手参谋工作的职责 209

五、做好助手参谋工作的方法 211

【基本知识点小结】 212

【案例及思考一】 213

【案例及思考二】 216

第十章 秘书部门 218

第一节 秘书部门的名称和设置 218

一、秘书部门的涵义 218

二、秘书部门的名称 219

三、秘书部门的设置 219

第二节 秘书部门的职能 225

一、秘书部门的性质 225

二、秘书部门的地位 226

三、秘书部门的特点 227

四、秘书部门的功能 228

五、秘书部门的基本职能 229

第三节 秘书部门的运转机制 234

一、协调机制 234

二、沟通机制 235

三、保障机制 235

四、激励机制 236

五、制约机制 236

第四节 秘书部门的管理与建设 237

一、秘书部门的领导关系 237

二、秘书部门的制度 238

【基本知识点小结】 240

【案例及思考】 241

参考书目 242

后记 244

查看更多关于秘书学纲要的内容