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序篇 1

第一章　孚众律 9

一、孚众律的概念 11

1．什么是孚众律 11

2．威信与信赖 12

3．领导与群众 14

4．领导活动的要素与矛盾 15

5．孚众律与群众路线 16

二、孚众律反映的内在联系 17

1．本质的联系 18

2．必然的联系 23

3．重复的联系 25

三、孚众律是领导活动的基本规律 29

1．孚众律决定领导决策活动 30

2．孚众律决定领导方法艺术 32

3．孚众律决定领导思想作风 34

四、孚众律的特点与规律度 35

1．孚众律的特点 36

2．孚众律的规律度 39

3．孚众律反映的是一种必然趋势 42

五、社会主义领导者如何掌握孚众律 43

1．尊重人，不为错误意见所左右 43

2．爱人才，不搞“乔太守乱点鸳鸯谱” 48

3．懂心理，把握社会进步潮流 52

4．作表率，保持公仆本色 55

6．审时势，善于刚柔并用 57

5．受监督，保障人民民主权利 57

第二章　超前律 60

一、超前与超前律 63

1．“超前”的概念 63

2．超前律的涵义 65

3．超前律发生作用的范围 66

4．超前律与各门科学的发展观 66

5．超前律与“战略热” 69

二、超前律与因果联系 70

1．预测与决策的因果联系 72

2．决策与成功的因果联系 76

三、超前律的重复性 79

1．古代社会的超前思想 79

2．超前律在近代社会的显现 81

3．违背超前律必定受到惩罚 83

4．我们在现代化建设中对超前律的重视 87

1．必须具备超前的素质 88

四、领导者如何掌握超前律 88

2．要善于观察形势 92

3．必须遵循三个原则 96

4．掌握超前的“度” 98

5．重视智囊的作用 99

6．把科学决策与经验决策结合起来 101

7．要“以智取胜” 103

8．用领导绩效来验证掌握超前律的程度 105

第三章　统一指挥律 107

1．统一指挥律的涵义 109

一、什么是统一指挥律 109

2．统一指挥律的适用范围 110

3．统一指挥律的客观性与普遍性 111

4．统一指挥律的必要性 116

二、统一指挥遇到的问题 120

1．统一指挥与集体领导 120

2．统一指挥与民主管理 122

3．统一指挥与领导授权 124

4．统一指挥与副职设置 126

5．统一指挥与“条块领导” 128

三、统一指挥律的原则要求 132

1．建立一元化领导体制 132

2．执行统一的计划 138

3．划分明确的职权范围 140

4．健全报告和请示制度 142

第四章　贤级律 143

1．贤级律的定义 145

一、什么是贤级律 145

2．贤级律发生作用的范围 148

3．贤级律与能级原理 148

二、贤级律的内容与形式 149

1．内容：德与才的矛盾 150

2．形式：领导职务及升降制度 155

3．内容和形式的辩证统一：竞争和绩效 156

三、贤级律的反复出现 159

2．贤级律在奴隶社会和封建社会的表现 160

1．贤级律在原始社会的表现 160

3．贤级律在资本主义社会的表现 164

4．贤级律在社会主义社会的表现 166

四、如何驾驭贤级律 167

1．要按照贤级律培养各级领导人才 168

2．要按照贤级律任免各级领导干部 169

3．领导绩效是鉴别贤级与职级是否相符的根本依据 170

第五章　职权责利统一律 175

1．职位 177

一、职、权、责、利的概念 177

2．权力 179

3．责任 182

4．利益 185

二、职权责利统一律本身 187

1．职权责利统一律的涵义 187

2．职权责利统一律的适用范围 190

3．职权责利统一律的客观依据 190

4．职权责利统一律的普遍性和特殊性 195

三、职权责利统一律的原则要求 197

1．职位和权力统一的原则 197

2．权力和责任统一的原则 201

3．责任和利益统一的原则 209

第六章　因势利导律 217

一、因势利导律及其根据 219

1．“因势”与“利导”的联系 220

2．因势利导律与领导实践 222

3．因势利导律与“权变理论” 227

4．因势利导与现代领导 228

二、因势利导的前提 230

1．掌握信息的重要性 230

2．“知势”所必需的信息 232

3．“知势”的信息渠道 234

三、因势利导律的原则要求 235

1．解放思想，实事求是 236

2．遵循客观规律，充分发挥主观能动性 237

3．坚持原则性和灵活性的统一 239

四、如何驾驭因势利导律 241

1．实行科学决策，防范潜在问题 242

2．加强预测，实行前馈控制 244

3．加强现场控制和反馈控制 246

4．从组织上做好应变准备 248

第七章　系统整体律 251

一、系统整体律及其依据 253

1．世界的系统性与系统整体律 254

2．领导的本质与系统整体律 257

3．领导实践与系统整体律 259

二、系统整体律的表现形式及特点 265

1．领导目标的统一性 265

2．领导要素的统一性 267

3．领导职能的统一性 268

4．领导活动的综合性 270

5．系统整体律的特点 271

1．整体优先原则 273

三、运用系统整体律应遵循的原则 273

2．保证重点原则 275

3．统筹兼顾原则 279

4．封闭制衡原则 281

5．共鸣互补原则 284

6．集体领导原则 287

跋篇 290

主要参考书目 293

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