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第1章 职工与职工代表 1

1．职工代表 1

2．哪些职工可以选为职工代表 1

3．选举职工代表的程序 2

4．职工代表竞选制 3

5．职工代表竞选的程序 4

6．职工代表的人员及比例 4

7．职工代表资格审查委员会的任务 5

8．职工代表的权利 5

9．职工代表的义务 6

10．提高职工代表自身素质 7

11．提高职工代表素质，应建立健全的机制 9

12．哪些任期内职工代表必须撤换 10

13．撤换职工代表程序 11

14．补选职工代表 11

15．职工代表与领导之间的关系 12

16．职工代表的工作与家庭关系 13

17．职工代表与广大职工群众之间的关系 14

18．职工代表起到企业与职工之间的桥梁纽带作用 15

19．职工代表充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性 16

20．发挥职工代表先进模范带头作用 17

21．维护职工代表的合法权益 18

22．职工代表大会的特邀代表和列席代表 19

23．建立职工代表巡视制度 19

24．建立职工代表述职制度 20

25．建立职工代表培训制度 22

第2章 职工代表与职工代表大会 22

1．现阶段我国职工民主管理的主要形式 23

2．组建职工代表大会 24

3．职工代表大会的性质 25

4．职工代表大会的任务 25

5．职工代表大会的职权 26

6．公司制下职工代表大会的职权 27

7．职工代表大会行使职权必须遵循的原则 28

8．职工代表大会的组织制度 29

9．职代会行使审议建议权 29

10．职代会行使审查同意或否决权 30

11．职代会行使审议决定权 31

12．职代会行使评议监督权 32

13．职代会行使民主选举权 33

14．职代会与工会会员代表大会 34

15．职代会的工作机构 35

16．制定职代会的工作细则 36

17．职代会的主席团 37

18．职代会主席团的职责 38

19．组成职工代表团（组） 38

20．职工代表团（组）长的主要任务 38

21．职工代表团（组）在职代会闭会期间的工作任务 39

22．职代会的专门小组（委员会） 40

23．职代会专门小组（委员会）的成员的产生 40

24．职代会专门小组的职责 41

25．专门小组（委员会）应建立的工作制度 41

26．职工代表小组（委员会）的工作任务 43

27．生产经营小组（委员会）的工作任务 43

28．生活福利小组（委员会）的工作任务 44

29．规章制度小组（委员会）的工作任务 45

30．合理化建议小组（委员会）的工作任务 45

31．提案审查小组（委员会）的工作任务 46

32．评议监督干部小组（委员会）的工作任务 47

33．做好提案的征集和处理工作 48

34．提高职工代表的提案质量 49

35．职代会的预备会议的会议议程 50

36．职代会的正式会议的会议议程 50

37．召开职代会临时会议 51

38．职代会作出决议和决定 52

39．职代会所作的决议和决定的修改 52

40．职代会的基本制度 53

41．职工代表团（组）与专门小组联席会议 55

42．职代会联席会议的主要职权 55

43．职代会的执行主席的产生 56

44．职代会的秘书长、副秘书长的产生 57

45．召开职代会所需费用 57

46．通过职代会来落实厂务公开制度 57

47．集团公司职工代表大会的主要职权 58

48．集体所有制企业职工（代表）大会的职权 60

49．现代企业制度中职代会的职权 60

50．车间（分厂）的职工（代表）大会的特点 61

51．车间（分厂）职工（代表）大会的职权 62

第3章 职工代表与企业经营管理 62

1．职工代表如何理解现代企业制度 63

2．职工代表审议企业的经营方针 64

3．职工代表审议企业的长远规划 65

4．职工代表审议企业的年度计划 66

5．职工代表审议企业基本建设计划 66

6．职工代表审议企业财务预决算 68

7．职工代表审议企业的职工培训计划 68

8．职工代表审议企业留用资金分配和使用方案 70

9．职工代表审查企事业单位的工资调整和奖金分配方案 71

10．职工代表审查企业的劳动保护措施方案 73

11．职工代表审查企事业单位的重要规章制度 74

12．职工代表审查企事业单位的集体合同草案 75

13．职工代表审议决定职工福利基金的使用方案 76

14．职工代表审议决定单位的分房和住房调整、出售方案 77

第4章 职工代表与民主管理 77

1．新《公司法》涉及职工、职工代表和工会的条款 79

2．民主评议领导干部的对象和范围 81

3．职工代表评议领导干部 81

4．民主评议领导干部的一般方法 82

5．民主评议结果 82

6．企业管理委员会人员的组成 83

7．职工代表参加企业管理委员会的工作 84

8．职工董事、职工监事的产生 84

9．职工董事、职工监事的对象 85

10．职工董事、职工监事的产生和更换程序 85

11．职工董事、职工监事 86

12．职工董事、职工监事的义务 86

13．参加平等协商职工代表的产生 87

14．参加平等协商代表应具备的条件 87

15．职工代表参与平等协商须经过的程序 88

16．参加平等协商职工代表的权利和义务 89

17．保护职工协商代表的合法权益 90

18．企业调解委员会中职工代表的产生 91

19．企业调委会职工代表的工作职责 91

第5章 职工代表与合理化建议制度1．职工建议制度 93

2．我国职工合理化建议活动的产生 93

3．构成合理化建议的必要条件 94

4．合理化建议与技术改进的关系 94

5．职工合理化建议活动的性质 95

6．合理化建议内容的广泛性和多层次性特点 96

7．合理化建议主体的群众性和自主性特点 96

8．合理化建议的灵活性和经常性特点 97

9．合理化建议的创造性和实效性特点 97

10．合理化建议活动与挖掘企业潜力和提高企业经济效益 98

11．合理化建议活动与企业民主管理 98

12．合理化建议活动与提高职工素质 99

13．合理化建议活动领导机构的工作任务 99

14．合理化建议活动工作机构的设置 100

15．开展合理化建议活动的基本要求 101

16．合理化建议主攻目标的选定 101

17．合理化建议活动的宣传发动与引导 102

18．征集合理化建议的方法 103

19．技术攻关小组 104

20．合理化建议的登记 105

21．合理化建议和技术改进项目登记表 105

22．合理化建议的传递 106

23．合理化建议的评审 106

24．合理化建议的实施 107

25．合理化建议项目实施后的鉴定 108

26．合理化建议成果的经济效益计算 108

27．合理化建议成果鉴定和确定奖励等级中注意的问题 109

28．合理化建议成果奖励中注意的问题 110

29．合理化建议成果奖励中的精神鼓励 111

30．合理化建议成果的管理 111

31．合理化建议成果的推广 112

32．基层工会与职工合理化建议活动 112

33．工会协助行政建立健全职工建议制度 113

34．工会监督和保证对合理化建议成果的奖励 113

第6章 职工代表素质与业务能力的提升 113

1．劳动法律的内涵 115

2．劳动法律的内容 116

3．劳动法律的形式 117

4．制定企业法的目的 117

5．企业法主要明确的内容 118

6．企业法的有关具体规定 119

7．制定《公司法》的目的 119

8．公司法主要明确的内容 120

9．《公司法》作的有关具体规定 122

10．制定《工会法》的目的 122

11．《工会法》主要明确的内容 123

12．《工会法》的有关具体规定 124

13．社会保障制度的历史发展 124

14．社会保障制度的内容 125

15．我国的社会保障制度 126

16．社会保障制度的作用 127

17．厂务公开的内涵 129

18．必须实行厂务公开的单位 129

19．厂务公开的内容 130

20．厂务公开应采用的形式 131

21．厂务公开的意义 132

22．集体协商谈判的内涵 132

23．集体协商谈判的原则 133

24．集体协商谈判的内容 134

25．集体合同 135

26．实行职工董事和职工监事制度的必要性 136

27．职工董事和职工监事制的主要内容 137

28．职工董事、职工监事的条件和更换 138

29．企业民主管理的其他形式 139

30．调查研究的内涵 140

31．调查研究的特点 141

32．调查研究各阶段的任务 142

33．调查研究的方法 145

34．明确做好提案工作的必要性 148

35．提案与意见、建议的区别 149

36．提案的内容 149

37．提案人的主要职责 150

38．干部评议的范围 150

39．评议干部的内容 151

40．评议干部的形式 154

41．评议干部的原则 154

42．要重视研究性学习 156

43．智力开发需要以知识为背景 156

44．要有兴趣、理想和事业心 157

45．要勤奋地以恒心和毅力去实现 158

46．时代需要发明创造 160

47．发明创造的原理 160

48．发明创造的方法 161

49．发明创造的原则 162

职工代表培训考核试题 163

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