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第1章 导论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究目标与研究内容 5

1.3 研究意义 8

1.4 研究基础 9

1.5 研究设计与研究方法 10

第2章 相关领域研究综述 18

2.1 文献调研思路与概念界定 18

2.2 关于开放式创新理论的研究 20

2.3 关于开放知识的研究 26

2.4 关于知识管理模式的研究 31

2.5 已有研究现状和研究局限评述 34

第3章 开放知识概念和理论基础构建 37

3.1 开放知识形态产生的背景与根源 37

3.2 开放知识形态的多角度定义 44

3.3 开放知识的概念与内涵 56

3.4 开放知识的属性 60

3.5 开放知识理论小结 66

第4章 开放知识供给体系研究 69

4.1 关注开放知识供给的现实意义 69

4.2 开放知识的内容供给 69

4.3 开放知识的政策供给 72

4.4 开放知识的服务与平台供给 78

4.5 开放知识供给体系小结 80

第5章 开放知识管理理论研究 82

5.1 企业知识理论的发展演变 82

5.2 开放知识管理理论的构建 83

5.3 开放知识管理机理分析 88

5.4 传统知识管理和开放知识管理的模式划分与比较 92

5.5 开放知识管理理论小结与理论假设 95

第6章 开放知识管理模式构建 97

6.1 扎根理论研究方法的选用依据与说明 97

6.2 扎根理论实施过程 98

6.3 扎根理论结果分析与模式生成 101

第7章 开放知识管理实施模式与行动策略 111

7.1 开放知识管理实施框架与模块分析 111

7.2 开放知识管理各模块转化方式 113

7.3 开放知识管理实施模式中的开放化策略 115

7.4 开放知识管理实施模式的适应性与动态性 126

第8章 企业开放知识管理模式案例研究 130

8.1 案例研究设计与案例说明 130

8.2 联想集团个案研究 135

8.3 华为公司个案研究 142

8.4 小米公司个案研究 148

8.5 多案例模式比较研究 154

第9章 结论 157

9.1 研究主要结论与贡献 157

9.2 研究展望 158

参考文献 160

附录一 人物介绍 174

附录二 术语介绍 177

附录三 实践领域知识管理者访谈提纲 180

后记 182

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