国企改制与传统产业工人转型PDF格式文档图书下载

第一章 导论 1

一 问题的提出 1

二 西方工人阶级形成理论述评 6

（一）工业化、无产化与工人阶级形成理论 8

（二）从传统马克思主义发端出来的问题 11

（三）汤普森：1790～1832年英国工人阶级形成 14

（四）霍布斯鲍姆：1870～1914年英国工人阶级形成 20

（五）卡兹尼尔森和泽尔博格：四种变量、国别之间的比较 25

三 本书的主要观点 32

四 研究方法说明与研究过程 39

五 本书结构安排 45

第二章 阶级概念与阶级理论的讨论 48

一 马克思的阶级概念与阶级分析 50

二 马克思主义者的阶级概念与阶级分析 54

三 韦伯的阶级概念与阶级分析 71

四 韦伯主义者的阶级概念与阶级分析 79

五 新马克思主义的阶级概念与阶级分析 86

六 小结 95

第三章 社会主义国家与市场转型时期阶级关系的讨论 98

一 社会主义社会：无阶级社会？ 99

二 西方学者对社会主义社会阶级关系的讨论 104

三 中国计划经济体制时期阶级关系的讨论 115

四 市场转型时期阶级关系的重构 122

第四章 传统产业工人阶级再形成 133

一 工业化、市场化与工人阶级再形成 134

二 计划经济体制下的产业工人 139

三 市场转型时期的传统产业工人 146

四 工人阶级形成理论与传统产业工人阶级再形成 151

五 制度变迁与传统产业工人阶级再形成 159

第五章 案例——企业发展的历程 173

一 从辉煌走向停产 174

二 被动的企业改制 182

三 走向破产 192

第六章 国企工人生活状况的变化——走向集体贫困 196

一 贫民区——走向城市边缘的生存状态 197

（一）物质生活上的贫困 197

（二）生活方式（文化生活）的贫困 206

二 制度变迁与工人的贫困 213

（一）劳动关系改革 214

（二）社会福利制度改革 217

（三）反贫困政策 223

三 小结 226

第七节 市场转型时期国企工人的群体认同与意识 228

一 阶级意识的概念与理论 229

二 国企工人的利益共识是如何产生的？ 233

三 国企工人的群体认同与冲突意识 240

四 一种自发的抗争文化 250

五 小结 276

第八节 身份政治与社会抗争 280

一 从新传统主义到身份政治 281

二 职工身份的变化 291

三 国企退休职工：公开的有组织的抗争 298

四 全民所有制固定工：消极顺从 305

四 “合同工”：全面退出 308

五 集体企业下岗工人：有组织的隐秘抗争 310

六 结论与讨论 314

第九节 结论与讨论 316

一 本书的主要观点与分析脉络 316

二 一个走向市场经济的城市底层阶级 319

三 阶级形成的阶段性特征 326

参考文献 333

后记 355

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