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第一章 我国领导科学发展的回顾与展望 1

一 中国领导科学近二十年发展的回顾 1

二 中国领导科学研究的主要问题 7

三 21世纪的中国领导科学 13

第二章 领导的基本要素 21

一 领导者 21

二 被领导者 27

三 客观环境 31

四 群体目标 35

五 领导各个要素之间的关系 40

第三章 领导权力 44

一 领导权力基础 44

二 领导权力关系 58

三 领导权力的运行 69

四 领导权力的控制 80

第四章 领导职能 97

一 领导职能的含义 97

二 领导职能的依据 104

三 领导职能的内容分析 106

四 科学决策 108

五 选才用人 117

六 思想政治工作 121

第五章 公开选拔领导干部 129

一 公开选拔领导干部的意义 129

二 公开选拔官员在我国历史源远流长 134

三 西方文官制度中通过考试公开选拔官员的历史及方法 139

四 今后公开选拔领导干部走向的几点思考 150

第六章 领导体制 162

一 领导体制的含义和性质 162

二 领导体制的内容和作用 163

三 领导体制的历史演变 167

四 领导组织结构 173

五 领导体制类型 177

六 我国领导体制改革 181

第七章 领导素质 192

一 中国古代领导素质思想 192

二 西方领导素质理论 196

三 当代中国领导素质基本理论 201

四 领导群体素质结构 210

五 领导素质的修养和锻炼 217

第八章 领导作风 220

一 领导作风的含义及本质特点 220

二 端正领导作风的极端重要性 225

三 领导作风的基本内容 228

四 关于领导作风建设 240

第九章 领导方法 244

一 领导方法概述 244

二 基本领导方法——群众路线 251

三 领导日常工作方法 255

第十章 领导方式及其演变 263

一 领导方式的概念及其在领导活动中的地位 263

二 人类社会发展过程中领导方式的历史演进 269

三 现代西方领导理论中的领导方式选择 281

四 当代中国领导方式的转型与变革 288

第十一章 领导艺术 310

一 领导艺术的含义 310

二 领导艺术的特征 318

三 领导艺术的内容 324

四 提高领导艺术的途径 331

第十二章 领导绩效考评 333

一 领导绩效考评的重要意义 333

二 领导绩效考评的内容 336

三 领导绩效考评的理论及原则 343

四 领导绩效考评的方法 348

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