如何签订劳动合同PDF格式文档图书下载

一、劳动合同概述 1

(一) 概念和特点 1

(二) 劳动合同制度的历史渊源和现实意义 2

(三) 劳动合同的种类与内容 5

(四) 劳动合同的形式和期限 8

(五) 劳动合同的订立 10

(六) 劳动合同的无效 13

(七) 劳动合同的终止 14

(八) 劳动合同的解除 17

二、劳动合同中的劳动权 21

(一) 概述 21

(二) 劳动权的具体内容 23

(三) 失业与下岗 26

(四) 签约时的注意事项 28

三、劳动报酬条款的签订 30

(一) 概述 30

(二) 工资总额的组成 31

(三) 签约时的注意事项 33

(四) 除外情形 37

四、休息休假权条款的签订 40

(一) 概述 40

(二) 工作时间制度 41

(三) 休息时间制度 45

(四) 签约时的注意事项 48

五、社会保险和福利权条款的签订 55

(一) 概述 55

(二) 社会保险的法律规定 58

(三) 签约时的注意事项 63

六、劳动安全与保护条款的签订 67

(一) 概述 67

(二) 劳动安全规程 69

(三) 劳动卫生规程 72

(四) 劳动安全卫生管理制度 74

(五) 对女职工和未成年工的劳动保护 77

(六) 签约时的注意事项 80

七、职业培训权条款的签订 83

(一) 概述 83

(二) 就业前职业培训 84

(三) 职工培训 89

(四) 签约须知 91

八、劳动争议条款的签订 94

(一) 概述 94

(二) 如何避免发生劳动争议 96

(三) 劳动争议的处理 98

九、违约责任条款的签订 101

(一) 违约责任概述 101

(二) 违约责任的内容 102

(三) 签约时的注意事项 104

十、集体合同 107

(一) 概述 107

(二) 集体合同的内容与作用 110

(三) 集体合同的订立和履行 114

(四) 集体合同的变更和解除 119

(五) 集体合同的法律效力 121

附录1：劳动合同参考格式 123

附录2：典型案例 142

附录3：劳动法规 147

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