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第一章 列宁人才思想的历史考略 1

列宁人才思想产生的历史条件 1

列宁人才思想是在大量的革命实践活动中逐渐发展和丰富起来的 9

列宁人才思想的基本特点 19

第二章 人民群众是人才的最大宝库 22

劳动者中的人才是极其广泛的 22

劳动者中的人才，是劳动生活环境的产物 24

人民群众孕育着人才 26

第三章 社会制度制约人才的发展 30

人才的才能发展，受一定的社会制度所制约 30

资本主义扼杀了劳动者中的大批人才 32

社会主义真正使大多数劳动者发挥着自己的才能 35

社会主义竞赛是造就劳动者中大批人才的途径 38

第四章 伟大的革命斗争造就伟大人物 42

革命斗争造就人才 42

人才推动历史前进 45

人才的历史作用具有历史和阶级的局限性 50

第五章 领袖人才在历史上的重大作用 53

领袖人才是由“四最”人才组成的集团 53

领袖人才在实现无产阶级历史使命中具有重大的历史作用 55

领袖人才是在长期革命实践中锻炼出来的 57

无产阶级领袖是人民群众根本利益的杰出代表 62

第六章 要管理就要有善于管理的人才 67

管理俄国是党的主要的中心任务 67

要管理就要有善于管理的人才 70

向管理科学进军，掌握管理本领 72

组成群众和专家相结合的管理队伍 76

第七章 必须利用资本主义遗留下来的人才 79

现实的必需，历史的必然 79

充分发挥科学技术专家的作用 83

第八章 目前的关键在于挑选人才 89

挑选人才是政治局势的关键和本质的东西 89

力求尽量仔细地考验和识别人才 94

要选拔具有清醒头脑和实际本领的人才 96

领导者必须具备发现、吸引人才的能力 99

第九章 培养无产阶级中的优秀分子 101

无产阶级必须造就本阶级人才 101

宁可少些，但要好些 105

要把学习、组织和训练事业加以根本的改造 107

第十章 必须象爱护眼珠一样地爱护人才 115

爱护人才，我们的胜利才有保证 115

能替知识分子做到的事，都替他们做 117

把人才安置在适当的地方 122

浪费人才简直是可耻的 124

第十一章 提拔大批年轻的新生力量 128

未来是属于青年的 128

更大胆地更广泛地把青年组织起来 132

要善于正确对待青年 135

青年要在老年人的指导下工作 137

第十二章 没有大批妇女人才参加，社会主义事业是无法完成的 140

革命的成败取决于妇女参加运动的程度 140

劳动妇女中蕴藏着大批人才，要为她们的成长创造条件 143

只有社会主义，才能给妇女提供十分广阔的工作场所 146

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