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为全面推进社会主义工运事业服务 1

写在前面的话 1

工运时评篇 3

农民工：工会面临的新课题 3

切实维权需要直面挑战探索创新 6

从广东经验看工会工作创新 9

劳动合同立法亟须重视四大问题 12

健全劳动者意愿表达机制 15

健全工会维权的法制环境 18

动员和组织职工为“十一五”建功立业 21

一项重要和紧迫的工作 24

进一步培育调查研究的氛围 27

推进构建科学合理、公平公正的收入分配体系 30

基层工会要致力于推进构建新型劳动关系 33

加强工运理论研究工作具有现实紧迫性 36

抓住着力点推进企业工会工作 39

进一步推进新形势下企业工会工作 42

沃尔玛组建工会告诉我们什么？（上） 45

沃尔玛组建工会告诉我们什么？（下） 48

“创建”活动思考三题 51

着眼全局　脚踏实地——从“工会热点问题论坛”说起 54

切实担负起领导责任 57

和谐劳动关系建设要解决职工最关心的问题 59

“工人状告工会主席”的深层思考 62

“以我为主，强力推进”是工会组建的理性选择——深圳富士康集团工委会的特殊意义 64

树立工会维护职工权益的品牌形象 67

“工代会代表常任制”值得更多期待 69

“试用期”劳动者：工会维权面临的新课题 72

“维权手册”遭遇尴尬的启示 75

构筑健全的法制基础　促进和谐社会建设 77

让职工群众共享改革发展的成果 80

谋民生之利　筑维权环境 83

切实履行基层工会维权职责 85

对“工会干部权益保障金”的期待与展望 88

“五一节”随想 90

从与“洋快餐”的博弈看践行维权观 92

黑砖窑事件给工会工作带来的思考 94

从名劳模带名徒想到提高职工素质 96

《劳动合同法》带给工会工作的契机 99

“新生代”农民工与工会工作创新 101

在改革创新中推进工会各项事业的开展 103

“工会干部应聘热”的冷思考 106

合力搭建交流平台　共促工运事业腾飞 108

切实维护职工群众的收入分配权益 111

以劳动者为本是和谐社会的重要基础 114

职代会制度的创新与基层民主管理的新起点 117

促进公平分配工会要有所作为 120

“创建”活动深化与拓展的有益探索——从慈溪和谐企业创建看工会作用的发挥 122

维权事关民生　重点在困难职工 124

关注新动向　研究新思路——《劳动合同法》实施两月观察 126

推动工资集体协商制度的障碍在哪里 128

破解“技工荒”难题的治本之途 130

工会就应该做劳方的代言人 133

尊重劳模也要多为劳模办实事 136

办好“职工书屋”也要求真务实 139

健全职工工资正常增长机制 142

和谐劳动关系与工会组织的责任 145

主席论坛篇 151

落实中国特色社会主义维权观　提高维权工作水平 151

贯彻落实中国特色社会主义工会维权观要正确处理好五个关系 155

论企业员工的归属感 158

关于公司制企业民主建设的思考 163

基层工会工作探略 169

国企处分职工和解除劳动合同适用法律法规的思考 173

刚柔并济：工会发挥桥梁纽带作用的再认识 177

拓宽维权途径健全维权机制　增强维权实效 180

建立非公企业女职工维权指导员制度的探索与思考 185

工会参与企业文化建设要找准定位发挥独特作用 192

准确把握《劳动合同法》的深刻内涵 196

发挥工会在构建和谐企业中的独特作用 201

关于劳动关系和谐企业创建的调查与思考 205

牢牢把握十七大对工会工作提出的新要求不断开创新局面 209

以“统筹城乡发展”思路推动工会职工维权一体化工作 213

发挥工会优势　建设企业文化 217

围绕改善民生全面推进工会各项工作 221

企业工会八多八少现象及应对策略 227

企业工会主席直选的思考 230

调查研究篇 235

维权机制建设与维权体系建构 235

当前企业工会面临的问题及对策研究 243

国有企业经营者年薪制施行情况的报告 248

当前影响非公企业工会作用发挥的主要因素及对策 252

职工技能参与分配的思考 256

当前工会面临十个矛盾 262

健全改制企业内部监督体系 267

《劳动合同法》实施中焦点热点问题突出 273

企业职工安全生产状况调查 277

社会转型期政府在劳动关系中的角色与作为 284

加强企业工会建设的思考 289

当前农民工维权的一些异化行为值得关注 293

职工民主管理的“权源”初探 297

企业改制后工会工作发生六大变化 301

制定最低工资标准应充分考虑不同地区之间经济差异 306

关于非萧山籍职工集聚地管理的调查与思考 310

必须变革工会的运行机制 316

关于建立和完善困难职工帮扶体系的调查 320

增强私企工会活力的哲学思考 324

形成工会组织间上下联动的维权机制 326

工资协商制度　实现企业和职工“双赢” 329

走出程式化的视野看维权 331

外企建会的突破点在哪里 335

除了“光环”劳模还需要什么 338

农民工权益维护存在的问题及破解途径——全国工会系统农民工合法权益研讨会综述 342

关于上一轮企业改革中遗留问题的调查 349

创新群众性经济技术活动的探索和思考 352

经验交流篇 357

关于呼和浩特站依托和谐文化加快企业发展的调查 357

慈溪和谐企业创建工作的实践与思考 364

泉州维权联盟维权服务取得实效 372

多种激励机制为天津港创造培养人才的良好环境 378

探索“防治”并举维权机制　做实工会劳保法律监督工作 383

做好改制企业工会劳动保护工作维护职工安全与健康权益 388

基层工会在建设和谐企业中发挥作用的途径 391

科学定位　体现价值　在构建和谐企业中发挥应有作用 395

把企业建成职工的家 400

以五项修炼为实施途径　扎实创建学习型组织 405

创建学习型班组　促进职工与企业共同发展 411

积极参与国有企业改革　依法维护职工合法权益 414

云驾岭煤矿构筑职工建功立业舞台的做法和经验 421

关于工会组织在构建和谐企业中发挥作用的实践与思考 424

新钢深化企业民主管理坚持“三个三” 429

健全工会维权机制　拓宽民主管理渠道 435

合力推进非公经济工会建设 440

为企业、为员工服务是工会勤务者的职责 445

工业企业维护职工合法权益的探索与实践 448

加强职工技术创新促进企业又好又快发展 451

“量质”并重提升外商投资企业工会组建水平 456

上海工会推进区域性行业性集体合同工作 461

私营企业工会工作探析 464

完善五项机制促进厂务公开 469

中铁十六局集团四公司工会突出维护弱势群体权益 472

企业改制对民主管理工作的影响及对策 474

平煤集团建立民情反映机制的做法与成效 479

天津市职工帮扶中心为困难职工办实事解难题 484

工会协助企业招工工作的做法和经验 488

以创建品牌为载体　促进企业和谐发展 491

依托“创争”活动推进企业持续健康发展 495

制定标准推进劳动关系和谐企业创建 500

建设以“安全监督哨”为载体的群众性安全生产监督体系 504

岁月回顾篇 513

往事的追忆——《工会信息》杂志的初创岁月 513

愿这棵大树枝繁叶茂——祝贺《工会信息》杂志创刊二十周年 521

一段难忘的历程——写在《工会信息》创刊二十周年之际 526

附录 533

2004-2006年全国工会好信息获奖名单 533

历届全国工会好信息暨发行表彰会 549

《工会信息》离退休、调离与现任编辑部人员名单 551

后记 553

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