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  • 蜜桃俏公主涂色  第1季  华丽公主  金装典藏版

    蜜桃俏公主涂色 第1季 华丽公主 金装典藏版

    蜜桃老师编绘2016 年出版46 页ISBN:9787518021468

    “蜜桃俏公主涂色”系列最早的四册——华丽公主、梦幻新娘、古典公主、神话仙女,从2013年暑假出版至今,已经过去了3个春秋。这次蜜桃老师应广大热爱“俏公主”的小读者们希望,同时受出版社之邀,将这四本单色画...

  • 蜜桃俏公主涂色  第1季  神话仙女  金装典藏版

    蜜桃俏公主涂色 第1季 神话仙女 金装典藏版

    蜜桃老师编绘2016 年出版46 页ISBN:9787518021499

    “蜜桃俏公主涂色”系列最早的四册——华丽公主、梦幻新娘、古典公主、神话仙女,从2013年暑假出版至今,已经过去了3个春秋。这次蜜桃老师应广大热爱“俏公主”的小读者们希望,同时受出版社之邀,将这四本单色画...

  • 让孩子脑洞大开的1000个奇思妙想  异想天开大世界

    让孩子脑洞大开的1000个奇思妙想 异想天开大世界

    鸿儒天晟编绘2016 年出版159 页ISBN:9787511028907

    《让孩子脑洞大开的1000个奇思妙想》系列8本是一套帮助孩子探索世界的科学书,收录了一千多个令人瞠目结舌的奇思妙想,这些奇思妙想,都是孩子们在课本中找不到标准答案,家长也无法作出准确解答的“好想法”。鸟...

  • 蜜桃俏公主涂色  第1季  古典公主  金装典藏版

    蜜桃俏公主涂色 第1季 古典公主 金装典藏版

    蜜桃老师编绘2016 年出版50 页ISBN:9787518021482

    “蜜桃俏公主涂色”系列最早的四册——华丽公主、梦幻新娘、古典公主、神话仙女,从2013年暑假出版至今,已经过去了3个春秋。这次蜜桃老师应广大热爱“俏公主”的小读者们希望,同时受出版社之邀,将这四本单色画...

  • 噼里啪啦  我喜欢游泳

    噼里啪啦 我喜欢游泳

    (日)佐佐木洋子编绘;张慧荣译2004 年出版23 页ISBN:7539125993

    “噼里啪啦”丛书共7册,分别为:《我要拉巴巴》、《我去刷牙》、《我要洗澡》、《你好》、《草莓点心》、《车来了》、《我喜欢游泳》。我们秉承精致、童趣和益智的出版意旨,推出了全新日本引进版游戏书--噼里...

  • 中国特色社会主义基本原理

    中国特色社会主义基本原理

    韩庆祥,张健,张艳2015 年出版366 页ISBN:9787010138558

    本选题由三部分构成:第一部分从总体上集中探讨中国特色社会主义理论体系的形成发展、本质特征和历史地位,涉及如何理解马克思主义、如何科学对待马克思主义;如何理解中国特色社会主义理论体系与毛泽东思想的关...

  • 植物大战僵尸  2  吉品爆笑漫画  火热篮球赛

    植物大战僵尸 2 吉品爆笑漫画 火热篮球赛

    笑江南编绘2016 年出版125 页ISBN:9787514830941

    小鬼僵尸和豌豆射手同为篮球爱好者。在一次关于篮球的打赌中,豌豆射手输给了小鬼僵尸,被迫答应了小鬼僵尸的要求——在僵尸和植物阵营之间举办一场篮球比赛。为了在篮球比赛中获得胜利,植物和僵尸都组织了篮球...

  • ASTA达人  吃货大作战谁添了我的奶油酱

    ASTA达人 吃货大作战谁添了我的奶油酱

    白骨精编绘2013 年出版128 页ISBN:755480247X

    国内的西餐市场经过多年发展已颇具规模,新生代对西式食品的需求度也越来越高,而随着韩剧《Pasta》的风靡,意大利面作为一种独特的主食正进入千家万户。电视剧里的Pasta外形精美,口味丰富,道道都是刺激味蕾的绝品...

  • 小喇叭大型介质童话故事系列  经典儿童故事  九色鹿的故事

    小喇叭大型介质童话故事系列 经典儿童故事 九色鹿的故事

    江通动画编绘2013 年出版25 页ISBN:7535383938

    《小喇叭大型全介质童话故事系列·经典儿童故事2:九色鹿的故事》是一篇感人的传说故事,九色鹿善良、高尚的品格,对童心会有潜移默化的诚信教育和情感认知。它告诉我们:人不能贪图富贵,而背弃自己的良心。要守信...

  • 沃顿商学院权力与组织管理课  解决各级经理人面临的权力与政治问题

    沃顿商学院权力与组织管理课 解决各级经理人面临的权力与政治问题

    (美)拉里·格雷纳,(美)维吉尼亚·沙因著;王勃2014 年出版191 页ISBN:9787515324784

    本书是面向各级经理人和商学院经管专业在校生的企业管理书籍。在很长一段时间里,权力和组织发展被视为两种互相对立、互相矛盾的管理方法。本书认为,在实施变革的过程中,组织发展与权力可以并且应该相互妥协、...

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