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幽默领导力是现代领导和管理者必须具备的一种重要能力和素质。它是领导者运用幽默的方式对组织进行管理和领导,以使工作环境变得轻松自在,增强团队凝聚力。...
本书内容主要介绍幽默与教学的关系,探究在中国情境下,大学教师课堂幽默使用与学生评教之间的关系。为了达到这个目的, 本书主要介绍五项子研究成果,其中前四项是准备性研究,最后一项是主研究。...
本书系统论述了毛泽东民主思想产生的条件、发展演变过程。
本书论述组织中的各种现象,包括:概述、人际知觉与个人决策、个人与心理测验、价值观与态度、激励理论、权利与政治、领导理论、组织文化等12个部分。...
本书综合分析我国高等教育机会获得的城乡差异形成的原因,进而有真对性地提出改进建议,以期最大程度地缩小这种差距。
本书详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括:组织行为学概述、知觉与个人决策、个性与心理测试、价值观与态度等十二个部分。
本书系统论述了英国竞争法的发展历程、与欧共体竞争法的融合过程以及具体的法律执行机制。作者大量使用原始英文材料,原创性较强。
本书详细论述并分析了企业培训中的各种现象,其内容包括:员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划于培训项目设计等共12章。