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著者原题无汉译名:本书共分五篇
本书反对自上而下的变革组织结构或奖励机制,指出只有一线员工切实执行变革政策,组织的变革才能又快又深广地推行。因此,树立变革模范应该首先考虑前线员工。鼓励管理者对于组织变革要从考虑个人出发,重点不放在...
管理箴言,记录了众多企业家、政治学家、管理者、学者和各个知识门类的智者的真知灼见,近3000条格言值得您参照。
这是一本对舆论问题的系统分析的专著。分析了现代舆论的形成、流动、分化,各种成见、偏见、情感和利益诉求对它的影响,以及现代国家的决策同舆论之间互动关系。...